人民银行属于什么编制,事业编还是公务员?
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一、人民银行的编制
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
二、人民银行的发展前景
人行属于垂直管理,行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职,晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科员升一级就是副科。
总体上说,在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。地市中支的待遇也比省会公务员要高。而工作强度,那肯定是比公务员要轻松得多的。
三、人民银行的薪资待遇
不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上,当然也是地域差,杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目,仅供参考。
注:部分内容来源于【河南银行农信社招聘】,如果侵权请联系删除,原文链接:人民银行的编制、薪资待遇、发展前景等
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人民银行,不是所用岗位都是公务员编制,首先直属事业单位招聘肯定是属于事业单位编制了,其次中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样,最后人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
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所有的政府部门都是分岗位的,并不是说你在XXX部门干就一定是事业编或者公务员。。。
一般来说有只要通过国考或者地方考,进去的都是在编公务员,当然这个也是分部管、省管和局管干部。。。部管干部才是真正意义上的国家公务员,基本都是厅局级干部的储备人才;省管和局管属于地方公务员,顶天了就是副厅级别。。。不过很多都是正科或者副处级就到头了。。
至于事业编,经过这两年的机构改革,也有了区别,事业编是没有国家统筹管理的,最高级的事业编也就是归省一级管辖,但是数量相当稀少,属于大熊猫级别的专家人才。。。其他事业编都是参照公务员管理的普通专业储备人才,不是公务员编制,但是按《公务员法》 进行管理。同样事业编也是要考试的,考试内容跟公务员考试差不多,就是多了一项专业技能的考核或者认证。。。
当然还有第三类人员也算政府雇员,那就是和政府签劳动合同的工人,这一类工人是完全按照《劳动法》进行管理的,工资的发放是参考公务员工资发放的。。。和其他签劳动合同的工人并没有啥区别,唯一的区别就是甲方为政府部门。。。
至于人民银行属于啥编制,那就得看你是怎么进去的。。。。公务员考试、事业编考试还是签劳动合同的。。。自己对应着看。。。
人民银行属于国有银行,既是国企也是行政部门。
一般来说有只要通过国考或者地方考,进去的都是在编公务员,当然这个也是分部管、省管和局管干部。。。部管干部才是真正意义上的国家公务员,基本都是厅局级干部的储备人才;省管和局管属于地方公务员,顶天了就是副厅级别。。。不过很多都是正科或者副处级就到头了。。
至于事业编,经过这两年的机构改革,也有了区别,事业编是没有国家统筹管理的,最高级的事业编也就是归省一级管辖,但是数量相当稀少,属于大熊猫级别的专家人才。。。其他事业编都是参照公务员管理的普通专业储备人才,不是公务员编制,但是按《公务员法》 进行管理。同样事业编也是要考试的,考试内容跟公务员考试差不多,就是多了一项专业技能的考核或者认证。。。
当然还有第三类人员也算政府雇员,那就是和政府签劳动合同的工人,这一类工人是完全按照《劳动法》进行管理的,工资的发放是参考公务员工资发放的。。。和其他签劳动合同的工人并没有啥区别,唯一的区别就是甲方为政府部门。。。
至于人民银行属于啥编制,那就得看你是怎么进去的。。。。公务员考试、事业编考试还是签劳动合同的。。。自己对应着看。。。
人民银行属于国有银行,既是国企也是行政部门。
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人民银行是国务院组成部门,是国家行政机关,是最大的金融监管者。
总行人员属公务员行政编制,分支机构人员是参公管理的行员编制。
总行人员属公务员行政编制,分支机构人员是参公管理的行员编制。
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