Question

如何做才能被领导有提拔的可能？

Answer 1

只有自己的工作被领导认可，而且领导感觉有提拔的必要，在这种情况下才有被提拔的可能，祝你心想事成！

Answer 2

这样才能被领导有提拔的可能：先要领导理解你的才能，取得领导的信任，这样你才能会被领导提拔。

Answer 3

不管你的水平如何，你首先必须让领导认识你，而和领导搭汕，经常一块儿唠唠家常，多往领导的办公室里面跑，就纯粹是为了混个脸熟，当领导开始熟悉了你之后，就会了解你更多的情况，你才会有更多的机会，所以这一点是一切的基础。一定要把自己的工作经常和自己的领导进行汇报，让自己的思想和领导更进一步的接近，只有汇报工作的钱，汇报得更频繁，哪怕是领导讨厌你，其实心里面领导对你还是比较认可的，至少他能从你这里得到很多的信息，所以这一点，不管领导讨厌也好，领导喜欢也好，千万不要断了这个事。
和领导要想真正的把关系搞好，一定要替领导办一些个人的私事。
如果你看中了某一个领导，一定要十分的忠诚于她，千万不要有任何背叛他的行为，任何一个领导对于下属的忠诚看得都非常的重要。要想办法从领导那里获得资源，让自己的业绩比别人做得好，这样你的机会就比别人大得多。

Answer 4

在工作一定要勤勤恳恳 兢兢业业 要做到领导放心 同事同事信任 一定要做到 人要诚实 要善良 做好自己的本职工作 处理好上下级和同事的关系 那才有可能被领导提吧

Answer 5

在职场上，一直流传着一句话，“只做你份内的事情。”
这句话看似很有道理，毕竟拿多少钱就做多少活。可如果放在升职加薪的大背景下来看，这话显然是错误的。
为什么？
对领导来说，他在考虑提拔员工的时候，除了自己信任该员工之外，还得需要要“服众”。领导不可能当着全公司的面说，我之所以提拔该员工是因为我信任他。
所以，领导在提拔员工的时候，还有一个指标，那就是对公司的“贡献度”。如果你做的多，对公司更上心，那么领导提拔你才能服众，因为全公司的人都知道你的确做的多，这样才能堵住悠悠众口。