Question

保险公司内勤人员签定代理人合同是否合法?

Answer 1

根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。

您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

如果您权衡认为目前尚需要这份工作，可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同，如你另有它谋，建议通过法律手段维护自身利益。该保险公司对员工都缺乏必要诚信，如何对行业负责，对广大被保险人负责。

Answer 2

我是07年11月初开始在某保险公司支公司工作，之前该公司A岗位的人要离职，我是去接手A岗的，后A岗的人决定不辞职了（A在我来之前兼A B岗，因原本B岗的人离职后公司没有请人填补空缺）。我接手B岗的工作。12月，支公司让我签了一份《保险代理人合同》，说是因暂时未能办妥入司手续，先签代理人合同建立劳动关系，以后入司手续办妥了会废除这份，再签一份劳动合同。所签的《保险代理人合同》一式两份，我只在最后一页填了我的住址、籍贯等资料并签名，我签的时候，支公司没有填任何内容，我填好后交给行政部就没再见过该份合同。我没有《保险代理人资格证》，而且我是内勤，不是代理人。1月中，我追问入司进度，才得知省分公司不批B岗的职位。支公司说我是本科学历，必须入编，因此必须有空缺，但省分公司不批B岗这个职位，我不能入司。当初说的3个月试用期已过。试用期期间，我的工资是交发票取的，不是和正式员工一样打到工资账户上，而且公司没有替我买社保。 请问：1.支公司让我签《保险代理人合同》是什么用意？我要为这份合同负什么责任吗？ 2.如果我要辞职，是否须提前一个月向公司提出？ 3.像我这种情况，我依法享有什么权利？我可以怎样保障自己的权利呢？

Answer 3

应该不合法，因为资格不够