2020-09-25 · 提供教师招聘、事业单位招聘信息汇总
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第一步:查看官网公告
根据官方发布的信息,确定自己是否符号报考资格。
第二步:填写报名资料
确定自己符合,在指定的报名网站填写个人基本信息。
第三步:资格审查
报名成功之后,一般在48个小时之内会出资格审查结果,资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。
第四步:网上缴费及报名确认
资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内进行网上缴费确认。
第五步:打印准考证
已缴费确认的考生在规定时间内,在陕西人事考试网自行下载打印准考证。
第五步:笔试
笔试在各市区设立考区。报考各市区事业单位招聘岗位的应聘人员在该市区政府所在地考区参加笔试,具体地点安排详见准考证。
第六步:面试资格复审
笔试成绩公布后,按照笔试分类划定了进入面试资格复审人员的笔试成绩最低控制分数线,凡笔试成绩低于最低控制分数线的人员,不能进入面试资格复审,也不得递补。
第六步:面试
面试资格复审通过后的人员,进入面试环节。进入面试的应聘人员,须持身份证、准考证,按照通知规定的时间、地点参加面试,未按规定时间到达考点的,取消面试资格。
第七步:考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩按一定比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,确定体检人选。
第八步:公示
招录机关根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序,提出拟录用人员名单,并予以公示,公示时间为七天。
经历完这些步骤后,就是正式入职参加教师工作了。
根据官方发布的信息,确定自己是否符号报考资格。
第二步:填写报名资料
确定自己符合,在指定的报名网站填写个人基本信息。
第三步:资格审查
报名成功之后,一般在48个小时之内会出资格审查结果,资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。
第四步:网上缴费及报名确认
资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内进行网上缴费确认。
第五步:打印准考证
已缴费确认的考生在规定时间内,在陕西人事考试网自行下载打印准考证。
第五步:笔试
笔试在各市区设立考区。报考各市区事业单位招聘岗位的应聘人员在该市区政府所在地考区参加笔试,具体地点安排详见准考证。
第六步:面试资格复审
笔试成绩公布后,按照笔试分类划定了进入面试资格复审人员的笔试成绩最低控制分数线,凡笔试成绩低于最低控制分数线的人员,不能进入面试资格复审,也不得递补。
第六步:面试
面试资格复审通过后的人员,进入面试环节。进入面试的应聘人员,须持身份证、准考证,按照通知规定的时间、地点参加面试,未按规定时间到达考点的,取消面试资格。
第七步:考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩按一定比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,确定体检人选。
第八步:公示
招录机关根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序,提出拟录用人员名单,并予以公示,公示时间为七天。
经历完这些步骤后,就是正式入职参加教师工作了。
2020-09-23 · 移动学习,职达未来!
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西安的教师编制考试已经结束了,陕西其他地方的尚未开始,但是事业单位教师岗本月初报名,21日考试。
教师编制考试原则上一年只举行一次,考生可以通过网上报名或现场报名,审核考生的报名材料,审核通过就可以报名缴费,在缴费成功后即为报考成功。教师编制考试有当地教育局发布招考公告,考生按照公告进行岗位报考,择优录取。
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试,采用选拔竞争性考试,分高者得,笔试通过以后,才有资格报名面试,面试高分者经过审核将获得职位机会。
笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,面试人员在达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
当地教育局会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。
招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。
教师编制考试原则上一年只举行一次,考生可以通过网上报名或现场报名,审核考生的报名材料,审核通过就可以报名缴费,在缴费成功后即为报考成功。教师编制考试有当地教育局发布招考公告,考生按照公告进行岗位报考,择优录取。
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试,采用选拔竞争性考试,分高者得,笔试通过以后,才有资格报名面试,面试高分者经过审核将获得职位机会。
笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,面试人员在达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
当地教育局会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。
招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。
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