家族式企业的优缺点有哪些
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家族式企业的坏处,应该是比较典型的成也萧何败萧何吧\x0d\x0a因为是家族式企业,以家族为核心,所以具有一定的凝聚力,在企业成立初期,比较容易存活\x0d\x0a可是也因为是家族企业,所以受到家族人数,家族特点,家族成员个性,家族成员的个人能力等等的限制,限制了企业发展的规模,企业发展的领域,企业发展的前景,企业存活的时间,时代什么什么的。\x0d\x0a比如说,家族式企业众所周知的坏处之一“任人唯亲”,糟糕的可能不是“任人唯亲”这点,因为这点与其说是家族式企业的坏处,不如说是特点,糟糕的是“任人唯亲”这点大帽子,在企业创立之初,缺米少柴的情况下,“任人唯亲”可能是一个“被迫之举”所以当企业发展起来之后,危难之时担当重任的亲族是否本身具有某种才能就变得不重要了,大多数家族企业当家人都顶不住“任人唯亲”的舆论压力,做不到“举贤不避亲,举贤不避仇”的气度,然后试图人事改革,使得本身人员就受制于家族本身的家族企业人员更加不稳定,丧失本身的家族凝聚力,家族内乱。具体内乱表现可能就是分配不均什么的。
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家族式企业在创业初期,是非常具有好处的.因为参与人员多,资金厚度高,人脉关系广..所以,它的发展速度及创业成功率远远高于一般的单立创业者.
但家族式企业,进入成长期后,企业的诟病就逐渐的显现.特别是在于,管理意见不统一,利润分配不平均,发展方向不统一,用人唯亲等问题,导致家族式企业在中期发展较慢.
不过,如果通过股份重分配或者是其他手段,将管理集中,可以有效的解决以上家族式企业的特有问题.
至于成熟期,我也就不知道了.我们企业目前还只处于成长期.
但家族式企业,进入成长期后,企业的诟病就逐渐的显现.特别是在于,管理意见不统一,利润分配不平均,发展方向不统一,用人唯亲等问题,导致家族式企业在中期发展较慢.
不过,如果通过股份重分配或者是其他手段,将管理集中,可以有效的解决以上家族式企业的特有问题.
至于成熟期,我也就不知道了.我们企业目前还只处于成长期.
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