你好我想问一下，这种情况怎么办？
问一下，如果上班一个半月，没有签劳动合同，之前说好15号拿工资，到18号也没有动静，所以去询问，结果老板在19号早上以之前没干好为理由辞退并且说工资看他心情给，怎么办？...
问一下，如果上班一个半月，没有签劳动合同，之前说好15号拿工资，到18号也没有动静，所以去询问，结果老板在19号早上以之前没干好为理由辞退并且说工资看他心情给，怎么办？
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其实并没有签劳动合同对于任何一个人来说都是不安全可靠的。尤其是对于现在打工的人所以凡事必须要小心谨慎。
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觉得你们需要这种情况吗？应该还是冷静一下，然后好好的思考思考到底是处理处在哪里？然后你们看能够想办法去解决解决这件事情
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如果现在还没有签订这个劳动合同的话，我认为还是应该签订一下这个劳动合同之后，对你来说是一个保障。
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要是遇到了挺棘手的公司，这也说明了老板真的不是一个什么好人，所以有时候这种情况没有合同的话也不好办事。
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这个的话，那你就应该去劳动局去举报他呀
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