小丫头问我为啥领导面前不能说"又高高在上了!",如何回答通俗易懂?
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我们都知道在职场里面和自己的上司沟通是一件非常重要的事情,这不仅决定了你在工作里面处在什么位置,还对你的升职加薪起到决定性的作用。今天小编就告诉大家在领导面前说话禁忌,一起来看看吧!
1、嫌领导的动作太慢
如果你在不经意间说:“太晚了。”这句话的意思是嫌领导的动作太慢,以至于快要耽误事情了。在领导听来,肯定是“干嘛不早点来”的责备意思,这样的话在平时说来倒也无所谓,在下属与上司共事的时候说来就有失礼节了。
2、让领导感到不安
我们在日常交往中,不要企图揭露他人的隐私,更不要去“攻击”别人,这是与人谈话的最基本准则。谈话时首先要尊重对方,其次要诚恳,要设身处地为别人着想,也就是谈话时要掌握分寸,避免任何可能伤害别人的成分。
即使对方确有缺点也不可抓住不放,喋喋不休,礼貌的做法只能是委婉批评,适可而止。总之,不论谈话内容如何,只要你对别人尊敬,就能得到相应的回报。
3、说了领导该说的话
对领导说:”您真让我感动。"但是”感动“一词一般是领导对于下级的用法。比如说:”你们工作认真不怕吃苦,我很感动。“而晚辈对长辈或者下级对上级用”感动“一词就太不恰当了。尊重领导应该说的是”佩服“一词。比如:”老大,我们都很佩服您的果断。“这样才算是比较恰当的哦。
4、说服同事帮忙
有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?
送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
如何正确和领导谈话
1、尊重你的领导
领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。
不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。
2、注意倾听领导讲话
如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍微思考一下,适时的问一两个问题。
1、嫌领导的动作太慢
如果你在不经意间说:“太晚了。”这句话的意思是嫌领导的动作太慢,以至于快要耽误事情了。在领导听来,肯定是“干嘛不早点来”的责备意思,这样的话在平时说来倒也无所谓,在下属与上司共事的时候说来就有失礼节了。
2、让领导感到不安
我们在日常交往中,不要企图揭露他人的隐私,更不要去“攻击”别人,这是与人谈话的最基本准则。谈话时首先要尊重对方,其次要诚恳,要设身处地为别人着想,也就是谈话时要掌握分寸,避免任何可能伤害别人的成分。
即使对方确有缺点也不可抓住不放,喋喋不休,礼貌的做法只能是委婉批评,适可而止。总之,不论谈话内容如何,只要你对别人尊敬,就能得到相应的回报。
3、说了领导该说的话
对领导说:”您真让我感动。"但是”感动“一词一般是领导对于下级的用法。比如说:”你们工作认真不怕吃苦,我很感动。“而晚辈对长辈或者下级对上级用”感动“一词就太不恰当了。尊重领导应该说的是”佩服“一词。比如:”老大,我们都很佩服您的果断。“这样才算是比较恰当的哦。
4、说服同事帮忙
有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?
送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
如何正确和领导谈话
1、尊重你的领导
领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。
不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。
2、注意倾听领导讲话
如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍微思考一下,适时的问一两个问题。
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高高在上,那么有可能就是形容一个人的姿态比较高,对别人冷眼旁观,所以这样的人不太友好。
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领导本来身份本来就高,不需特意强调。在领导面前说“又高高在上了”,领导会认为你在讥讽他,以后说不定给你穿小鞋
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在领导面前忌会说高高在上因为高高在上是批评官僚主义作风,对领导应该说高瞻远瞩统领全局,领导听了高兴。
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你好主要是说领导高高在上,就是表现对领导的不满是不好的
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