为什么公务员工资那么低还有那么多人争着考？
为什么公务员工资低还有那么多人考？其实这个问题是不同地区的人比较公务员工资的一个错觉。公务员工资并不是很低，而是处于你所考的地方的区、县中等收入水平。公务员工资并不低，完全可以达到衣食无忧。
1.公务员的工资构成是职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴+边远补贴+取暖补贴+其他补贴。说公务员工资低的往往是说的最基本的工资：职务工资+级别工资这两项，这个工资是全国同级别、同学历、同工龄的公务员都一样。所以这个上面没什么差距。工作津贴和生活补贴，这个才是拉开公务员工资最大的一个区别。
如果你在落后的地区，那么这个钱相对来说比较少，你再发达地区，这个钱就相对来说比较多。边远补贴，这个是根据你所处的地区进行了分类，按照等级不同给的标准也不一样，西藏最艰苦的地区可以达到3000多元。取暖补贴和其他补贴呢，这个就各个地方不一样了，有的地方多有的地方少，有的地方甚至没有，当然越发达的地方越多。
2.公务员的工资主要是不同地区的人一比较就觉得很低。比如，你在西部落后的省的县下面，科员的扣税以后收入月收入是4500元，那么这个钱在当地的打工者中的话是属于中等的。有人经常说：公务员没有民工挣得多。这种情况也存在，那是只看一面的表象
例如：一个钢筋工一天挣300元，你不自然的给他乘以了30天，一个月9000元，再乘以12个月，累计收入比公务员高多了。其实你并没有全面进行比较，一个钢筋工一个月不可能干满30天，并且工地工作也不是12个月可能一年只干6个月，每个月可能连25天也达不到，并且他挣得钱是没有交任何养老保险和社保的。
并且工作环境差的千差万别。有的人说工资的时候，并没有把车补和取暖补贴或者物业补贴算在其中，只说了基本工资3000多，这样的假象就是公务员收入很低。还有的人拿深圳的公务员工资和甘肃的比，那肯定差距大，但是当地平均收入差距也很大，公务员基本上做到了收入水平属于当地中等收入，无论你是发达地区还是落后地区。
公务员的好处那么多，当然报考的人就多。
1.工作体面干活不累。这是多数人觉得倍有面子的工作，在父母眼里，在同学朋友眼中都是很不错的工作，所以人们从面子上喜欢。
2.工资属于当地中等，并且稳定。每月按时发工资，不存在效益不好发不了工资的情况，并且也不受天灾人祸的影响，比如：疫情期间，虽然公务员在路口或者小区执勤但是并不影响他们的工资，尽管没有补贴。但是在家抗议的企业打工的不是降薪就是没收入，这样一比较还是公务员工作好。
3.公务员的工作在年轻人和长辈眼中就是铁饭碗，人人都想要。在企业会面临人到中年下岗，或者企业倒闭必须从新找工作，但是公务员只要不是违法犯罪，原则上都可以干到退休，就算不提拔不晋升。
4.公务员工资还有正常的增长机制，每2年晋一档，虽然钱不多，但是在正常增长。
公务员的工资只是一个人生活错错有余，在普通消费的情况下，如果成家对方也必须是体制内的不是公务员也是事业编，要不然一个人是公务员真的养不起家。
1.房贷可能就占据了你工资的1/3多，如果对方不挣钱，那么日子举步维艰，这也是公务员的妻子或者老公多数从公务员中或者教师、医生中找的缘故。
2.现在的社会一个人工作养家糊口确实很难，不管你干什么工作，打什么工，都是这样，除非你是职业经理人这样年收入几十万上百万的人。
3.公务员的收入基本上也支撑不了高消费，就是普通人的消费吧。比如，穿衣服买耐克和阿迪达斯也会犹豫，只能是买李宁、安踏这样的国产的可能是相对心安理得。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
