为什么银行笔试过不了？
四个常见的失利原因：
1、非相关专业，考生不自信且过分紧张。
对于非对口专业的跨专业考试考生，他们总觉得自己不如学习了四年甚至更多的相关专业考生，所以复习时会觉得时间不够，考试时也常常更慌乱。
其实银行笔试对于专业性的知识考查有限，而且考查的内容也不是特别难。所以，无论是否在校系统的学习过相关知识，都是一样的。放松心态好好努力复习，都会顺利通过。
2、复习时间没有合理分配。
银行招聘时间紧凑，一些考生在复习时没有合理分配时间，导致前期复习松散，后期复习紧凑，到最后才觉得来不及了，就只能带着半吊子的水平和残缺不完整的知识点硬着头皮去考试。这是非常不好的，不仅导致复习不够全面有知识点遗漏，也可能导致考场上心态不平稳、容易急躁从而本来应该会的知识点也因为紧张忘记了。
3、复习没有针对性。
没有选择报名补习班，没有通过做历年真题总结重点知识点，不知道复习从哪里下手，所以复习时显得没有目标，没有重点。
4、考生在考场上答题时间的把控。
有些考生在做题时间的分配上，容易先松后紧，所以到考试结束时，来不及答完的考题，一般是全部空着，要么就是最后瞎写一通，填满就行。这样也是很容易失分的，在拿到考卷填写完基本信息之后我们要浏览一下全卷，在答题时做到心中有数，才能合理分配好考试时间。
优缺点
笔试的优点表现在：
一是经济性。笔试可对大批应试人员在不同空间、不同时间内实施，测评效率高。
二是广博性。笔试的试卷内容涵盖面广，容量大，一份笔试试卷常常可以出几十道乃至上百道不同类型的试题，因而通过笔试可以测试出应聘者的基本知识、技能和能力的深度和广度，测试的信度和效度都比较高。
三是客观性。这是它最显著的优点。考卷可以密封，主考人与被测者不必直接接触，评卷又有可记录的客观的尺度，考试材料可以保存备查，这较好地体现了客观、公平、公正原则。总之，采用笔试的方法，机会均等而且相对客观，这是其他方法难以替代的。
笔试的缺点在于：偏重于机械记忆，不易发现个人的创造性和推理能力 ，不能全面的考察应聘者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。
因此，笔试虽然有效，但还必须采用其他测评方法，如行为模拟法、心理测验法等，以补其短。一般来说，在企业组织的招聘中，笔试作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮测试。
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银行笔试通过率一般不到四分之一，笔试题目内容广泛，难度较大，很难过关。而乱做都过，只有两种情况存在，一是运气非常好，乱做又大部分做对了，这种情况概率极低。二是，题目很难，其他考生也不会做。由于录取名额已定，按照从高分到低分的原则，你正好在录取名额内。
中国银行的招聘笔试题量很大而且也有难度，根据往年经验，银行笔试大概会刷75%-80%的考生，对于参加中国银行笔试的考生来说，笔试通过率一般会在15%-20%左右。
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