应届毕业生求职面试时，怎么展示自己？
在日常生活中，当我们要去面试时，应届毕业生求职面试时，怎么展示自己？让我们一起来看看吧！
一、实事求是，脚踏实地
应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点，可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述具体化、数字化。若曾担任过项目经理，切记不要一笔带过。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把 这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习，从而博得印象分。另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意做出牺牲时，你就可以凭此获得机会。
二、胆大心细，自信热情。
大多数毕业生都是新人，都是没什么经验的，甚至学校课程的学习，都跟企业的要求差距不小。这时候叫我们做事情，其实大多都做不好。但不管我们能不能做得好，招聘方肯定都不喜欢模糊的答案。比如说交给你去办一件事，你却说“可能能做到吧~”这样的回复他是不会放心的。所以要不就回复“会去努力的”，要不就回复“我能力不足，但可以学习”。总之不管怎么样，回答时候都自信点，不要出现模棱两可的回答。跟你同样竞争这个岗位的人那么多，那么凭什么让对方最终能够选择自己呢。要给对方留下个深刻的印象，当然是适当的热情了，让对方感觉到你对这行业是真的热爱，也是对这个企业真的向往，其实就已经成功了一半。而另一半，则是专业能力上的了，而专业能力，往往可以在公司里边慢慢学习。
三、准备工作充足，大方自然。
做好前期准备。面试不管怎么样，都总会提到工作相关的内容。这时候前期的准备就很重要了，胸中有墨水，跟胸中没墨水，差距很大。比如说面试官提出：“说说你对我们公司的了解”，这时候一个深入了解过的，能够说一大堆公司的产品，有的是东西可说的人，跟另一个只是背了下百度里临时百度到的，公司简介那几句话的人，差距就出来了。做足了功课的人，肯定是更占优势的。面试是他人了解你的过程，而并不是你去肆无忌惮的展示自己，喧宾夺主，那会让他人觉得不舒服。所以在语速，内容等方面跟着对方的节奏走，会让HR觉得你很不错。进公司之后，最根本的还是人跟人之间的交互过程，所以能跟其他人都好相处的人，肯定更受欢迎。
