在工作中是能力重要,还是责任心重要?

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ccc菜辣椒ccc

2021-08-28 · TA获得超过19.3万个赞
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从某种程度上讲,在工作中责任心比能力更重要。一个人不管是做人还是做事,关键是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。在其位不谋其事,在其职不思其责,也就是说内心里不想干事、不愿干事,根本谈不上干好事、干成事。一个责任心不强的人,抓工作就会消极应付、得过且过,既不会尽心尽力,也不会用心思考。
责任心强,不好落实的工作也会想方设法、创造条件去完成;责任心差,再好落实的工作也不一定能干好,甚至出纰漏。
有责任心最主要的表现就是干好本职工作。岗位是成就事业的载体,是实现人生追求的舞台。每个人把自己的岗位职责履行好了,把该完成的任务完成好了,就是有责任心的人。在实际工作中,一个人即使能力弱一点,如果具有强烈责任心,也可以通过“勤以补拙”,出色完成上级交付的任务。因此,责任心比能力更重要。
责任胜于能力,因为责任比能力更为可贵。能力或许可以让你胜任工作,但是责任却可以让人创造奇迹。责任是力量之源,责任给予了我们对未来的憧憬、奋斗的原动力。有了责任意识之后,一个人面对艰巨的工作任务、艰困的工作条件、恶劣的生活环境,就会创造条件迎难而上、想尽办法全力以赴,克服困难、坚定前行,最终才能实现心中目标、见证成功的辉煌。责任心就像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发挥出来,人有了责任心就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。
责任胜于能力,因为责任感的缺失比能力不足的后果更加严重。责任是减少错误之本, 给予了我们自我完善、自我约束、自我奋发的力量。责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任,责任心强,能力不足,可以通过加强学习、积极工作使潜能充分发挥出来;而能力强,缺乏责任意识,则使能力失去了用武之地和施展的机会或载体。
责任心重于能力,是职业道德与敬业精神的体现,是工作取得业绩的前提。许多事实说明,一个人能力有大小、水平有高低,但是以保持强烈的事业心责任感为前提,能力弱的经过勤奋学习,在实践中逐步提高,可以使工作越做越好;能力强的干起工作来也会如虎添翼。反之,缺乏责任意识,精神不振作,精力不集中,不明确自己承担的责任,不理解自己肩负的使命,即使学识再广、素质再高,也不堪大用。
强调责任心,并不是对能力的否定,而是指在具备干事业所需要能力的前提下,培育更为强烈的责任意识。这既需要个人主观努力,养成慎终如始的好作风,也需要组织监督,营造一种负责光荣的大环境,使广大官兵进一步增强职业操守和责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态。
责任需要担当,时代在呼唤责任担当。责任,能让一个人、一个集体、一个社会,更具战斗力、竞争力、凝聚力。对于每个人而言,只有选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为对社会有用的人。
国学智慧与生活哲学

2021-08-28 · 情感领域创作者
国学智慧与生活哲学
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个人觉得是责任心更为重要,一个员工有责任心的人,他会论如何也要想办法去干好自己的份内工作,如果员工有工作能力,没有责任心,也不会尽力去做好他的责任范围内的事情。
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互联网实践人
2021-08-23 · 用实际行动告诉你一些互联网怎么赚钱
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一个人的工作做的好坏,关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任,只要你认真地、勇敢的担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得别人的认可与尊重。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,我们才能真正的融入到工作并享受工作带给我们的快乐。

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阿豆毕

2021-08-28 · 专注于前沿科技信息与应用技巧分享
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工作能力就像一把冲锋枪,责任心决定了这把冲锋枪是向敌人扫射还是向自己人扫射。所以,站在管理者,有能力有责任心的人放胆用,有责任心没能力的看着用,有能力没责任心的人千万别用。对于一个责任心很强,但能力差点意思的人来说,如果他是一般的基层员工,头大的可能主要是直接主管一个人,或者上下游的同事几个人。你让他去买包70g的A4打印纸,他满头大汗的跑一趟回来,空手跑回来跟你说卖完了,尽管那个文具店还有大量80g的。如果他是个管理人员,能力跟他承担的责任不匹配,那可能会影响他管理的整个团队的效率和士气。要么下属跟他汇报工作的时候得跟他普及很多基本的概念,或者本来应该由他决策的事项他不敢觉得,非得向更高级别的领导汇报。所以对责任心强但能力不强的人必须看着用。看着用的意思有几个方面,首先是安排他能力相匹配的工作;其次是工作过程得看着,别指望安排一个工作就可以等待超出你意料的美好结果;第三层意思就是多培养他,有责任心的人难得,耐心的提升他的能力以待重用。对于没责任心的人,可以说能力越强,破坏力越强,小则误事,大则给公司带来重大损失。如有可能,尽量清理,没必要犹豫。对于个人来说,提升自己的工作能力和工作责任心并不矛盾,应该两者并重。对于管理者来说,当员工出现失误的时候,要仔细的辨认到底是能力的问题还是责任心的问题,有时候辨别起来并不容易。
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善行天下star

2021-08-28 · TA获得超过5148个赞
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关于这个问题,个人以为是责任重要。责任心就是人生中一种积极的态度,同时决定着一个人的成败。
那么,什么是责任呢?责任是一种法则,一种我们每一个人在社会中需要具有:对他人负责、对社会负责、对道德负责等等的一系列的法则。这个法则,伴随着一个生命的始终,也是对人生成功的完成。一个集体如果不负责任,就相当于作茧自缚,一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。所以,责任是一种精神!像金子一样珍贵的精神,因为一个人,缺少了这种精神,将会被轻视,被失去信任,终将一生碌碌无为。
那当前,我们的责任又是什么呢?当前,我们的工作已经进入到一个新时期,我们履职尽责方面还存在一些问题,主要是执行力不足,工作只求过得去,不注重细节,不能及时发现自身问题,有的问题频频出现,一直得不到整改,一些工作能拖则拖。这些问题的存在对我们日常的发展极为不利。所以,当前我们的责任就是解决这些问题。首先,要加强教育引导,营造愿意承担责任、敢于承担责任的环境氛围,让周围的每个人都树立强烈的责任意识。然后,我们还要加强自身的责任份额,要有具备勇于承担责任的心理和良好的态度,这些,并不是嘴上说说,都要长期的在日常生活中、工作中养成一个良好习惯。如果,每个人都能坚守自己的岗位,都能扎实工作,把工作当事业干,努力干到优秀、直至卓越,那么我们的各项工作必将能够更加的繁荣、壮大!
我们经常听说一句话,“责任胜于能力”,这并不是说能力不重要,而是因为责任比能力更重要,能力或许可以让你胜任工作,但是责任却可以让人创造奇迹。作为一名员工,我们的日常工作不是什么惊天大事,都是平凡的小事,但如果想把平凡的的事做得尽善尽美,就需要有强烈的责任心。我们要尽职尽责地对待自己的工作,把心思真正用到做好工作上来,把上级的要求真正落到实处。因此,要担负起自己的责任,做好自己的工作,要从细节做起,从每个工作不足改起,不断总结经验,克服不足。责任决定绩效,责任决定成败。每个人唯有勇敢地担当起自己的责任,不推诿、不扯皮,投入热情,投入真心,从细节做起,从小事做起,从现在做起,才能使自己的能力得到最大限度的发挥,自身的价值得到最充分的展现,也才能真正把事情做好。
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