Question

在职场中，什么样的领导不值得自己去追随？

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Answer 1

在职场中，什么样的领导不值得自己去追随？

如何确定您遵循的领导者是否会使您受益，这是我们想要探索的问题。在工作中，如果您遇到以下类型的领导者，即使您表现更好，您也不会受益，建议您看到高，不要浪费您自己的时间和精力：自私的领导可靠的思考，每个人都有。但如果一个人太为自我居中，纯粹是自私的表现，处理这个人，不仅会受益于它，它很可能受到影响。

特别是在工作中，如果你的领导是一个自私的人，建议远离个人权力，并且你的所有方面都将是，而他拍手。即使您忠于您的工作，一旦您参与了他的个人兴趣，您肯定会成为一个中心。自私的领导，更多价值是个人兴趣。遵循这样的领导者，很可能他可以吃肉，你只能喝汤，甚至汤不能喝酒，而且你自己的发展没有大溢出。

所谓的人将成为一个人，你追随这个领导者太久，即使它非常简单，那么微妙的情况也会受到他影响，从而成为这样的人。不要追随这些领导者，它很好，它不会受益于它。我喜欢谈论我的感受，永远不会荣誉领导者。有一个领导者，他们最喜欢和你谈谈，谈论生活，谈论追求，谈论理想，谈论方式，让你承诺，但没有实际行动。我遇到了这样的领导者，我一定不太真实，因为这是很多领导人来保持员工的一贯伎俩，这是一点点，但它是尴尬的。工作这只是两个目的，一个是赚钱，二是实现自我价值，其余的稀释。应该讨论理想和感受，但它们都建立在可行的事情上，但并不是空的。

没有野心，没有领导如果你是有希望的，有追求，你一定不能跟踪没有野心的信息，没有追求领导力。因为这样的领导人不能给你未来，所以我不能向你展示自己，遵循这种领导力，只会考虑你的战斗精神，让你成为这样一个不可预测的人。性能生存的优势是工作场所的生存法。现在是太多人才。就业压力将增加，如果你没有进展，不要努力工作，最终很可能被淘汰。

Answer 2

我觉得从来不为自己的下属考虑，也不会主动为下属争取福利的领导是不值得追随的，人与人的交往和相处要想完全笼络对方的心，起码最基础的一点是站在同一条战线，而一个从不为下属考虑，只顾自己的利益的人终究是得不到别人的尊重和爱戴的。

Answer 3

这样的领导非常的小心眼儿，做什么事情都不为员工考虑，只想着自己可以从中获得多少好处。

Answer 4

我认为在职场中，对待工作不认真，得过且过，并且拿着公司的钱却毫不做事的领导不值得自己追随，这样的领导只会让自己比较颓废，没有追求。

Answer 5

自私的领导，如果一个人太为自我居中，纯粹是自私的表现，根本不会考虑下属的利益；没有野心的领导，满足于现状，不求进步，对下属的提升和锻炼一点作用都没有。