Question

在职场中，领导最喜欢提拔哪些员工呢？

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Answer 1

领导干部不容易给用心聪明踏踏实实办事的人晋升，这样的人晋升基本上要凉。见到这儿你很有可能会讲了，为何老实巴交办事、安稳的人领导干部不容易给晋升呢？踏踏实实办事的人到领导干部眼中便是工具人，由于你压根不容易惦记着提规定，总是每日努力完成自身的工作中，尽管领导干部内心是开心的，可是他彻底不容易主要表现出去，他会让你一个幻觉便是你感觉自己做的还不够好，随后领导干部碰到他人不做的事儿会马上转交到你，立刻让你熬一碗心灵毒鸡汤：“你办事我很安心呢，尽早进行，再接再厉，前程远大。”你内心还乐滋滋呢。

一般做事情的人，懂领导干部。别以为这种人平常办事少，可是他明白领导干部的思绪啊。举例说明，例如2个紧密的单位立即的工作中往来，其他单位领导干部将许多原本不属于大家职权范围的事儿交到大家来做。领导干部中间即便 内心不愿意可是没法他毫无疑问要接啊，为了更好地企业的权益，他不太可能和别的单位翻脸。此刻，懂领导干部的人会站出来，会在合适的时间埋怨这种事儿做不完，太多了，弄得职工身心疲惫。此刻你的领导干部便会去和别的单位领导干部商谈，由于他有原因了啊。这一类人，平常办事很少，可是会护主，即便 会惹恼别的单位的领导干部。领导干部一般都是会给这一类人晋升。

会溜须拍马的人，难道说领导干部不清楚他在溜须拍马吗？可是吃不住彩虹屁它香啊。也可以得领导干部喜爱，非常容易晋升。终究领导干部上边也是有领导干部，很有可能也得被指责，情绪也不一定好，毫无疑问也期待他人捧着自身。

斤斤计较的，这一类人要留意，捞鱼一时爽，一直捞鱼一直爽。可是当发生难题的情况下，第一个拉出去顶罪的便是你。别觉得领导干部啥都不清楚。为什么说工作中捞鱼的领导干部也不太管，如果你别太过分，由于你是有效的。这一便是领导干部的布局。

Answer 2

就是那些比较喜欢总结工作，而且也能够帮助领导工作态度积极，又有实际效率的员工，也是比较喜欢提高那些能够给公司增加收益的人，这个有的时候也是看自己的个人工作能力以及和领导之间的关系。

Answer 3

在职场当中，领导最喜欢提拔的就是那些非常有能力，而且也比较听话的员工，在做事情的时候非常的仔细，什么事情都能够做得特别好，能够更好的为自己做事情。

Answer 4

领导最喜欢提拔的员工就是工作非常积极的员工，态度非常正能量的员工，非常有独立思考能力的员工，工作效率非常高的员工，可以为公司带来利益的员工。

Answer 5

领导最喜欢提拔的就是不但有很好的工作能力，但也有非常好的语言表达能力，和同事领导之间的关系都非常的不错。而且特别的有眼力见的人。尤其是那种能说会道的人，会更加容易提拔。