Question

离职后要求回去签字才发工资？

Answer 1

离职后要求回去签字才发工资？我离职过几次没遇到过这样的问题。

我遇到的公司基本是离职的时候，公司就已经和我算清了未结算的工资，并且已经办理了相应的手续，工资会在下个月统一结算。

我离职后，也不用再次回公司签字，直接公司就把工资打到我的账户上。

像你说的这种情况应该也有吧，但是我觉得应该是极少的，因为你已经离开公司了，手续都在离职的书面文档说清楚了，所以没必要让你回去签字。你说是不是这个道理。

Answer 2

你原单位的做法属于克扣工资的行为，是不合法的。
依据如下：
一、《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

综上，你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。你只需要提供你本人的银行卡账号。单位通过银行转账的凭证，和你的签字是一样有效，可以作为发工资给你的依据的。

Answer 3

离职之后，如果原公司要求你去签字才能发工资的话，就说明这个公司他没有扣押你的个人工资和个人奖金，如果是扣押了的话，他是不需要让你签字的，直接会给你发放到卡里面。

Answer 4

我觉得离职后嗯，要求你回去签字才发工资的话，主要是看他的主要原因是什么？比如说你之前没有做离职手续，没有做工作交接，那么他要求你回去签字做交接，这是完全没有问题的，另外一种就是你们公司可能本身来说他会要求员工签字，或者说是因为她要发给你现金，而不是打卡导致了你必须要回去签字确认才能把钱给你

Answer 5

离职后要求回去签字才发工资，这是正确的，发工资的时候必须要有本人签字才可以给发工资，所以离职后要求本人回去签字是对的。