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公司给的餐补怎么做账?
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2021-04-28 · 专注大学生职业技能培训在线教育品牌
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公司给的餐补应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等。具体账务处理如下:
1、发生餐补支出时:
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款
2、雀铅分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:
借:管理费用—福利费
贷:应付职工薪酬—职工梁岁睁福利
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资橡岁、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。
1、发生餐补支出时:
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款
2、雀铅分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:
借:管理费用—福利费
贷:应付职工薪酬—职工梁岁睁福利
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资橡岁、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。
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