长得好看在职场上真的有优势吗？
真的有优势，优势就在于除了应付正常的工作之外，还有一大部分的精力要去应付工作以外的事情。所以那些长得分外好看的人可能会更忙。
西子的绝世容貌对水里的鱼和天上的雁来说都是灾难，鱼不会游了，大雁不会飞了。欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。谈起西施文豪苏轼的格局都显小了，此时只有容颜。这样的现象也是普遍，翻阅一下关于西施的文学作品，大都是关于沉鱼落雁的惊叹。鲜有她忍辱负重、以身报国最终助越灭吴的描写。是的，她的美貌削弱了她在后人心中原本的高度……耽误了工作。
现在的生活里这样的例子也是屡见不鲜。对于贝克汉姆关于他八卦的新闻远远胜过足球场上精湛的球技和无解的任意球……这样的名字还能罗列一大串比如：张国荣、黎明、彭于晏、章子怡、这些大咖更加在意的是影迷们对于他们演技的评价，而不是容貌。不过情况恰恰相反，大部分讨论的是他们的外貌，而不是他们的演技。显然对他们工作的开展是有影响的……
为什么会这样呢？外貌拼的是父母优秀基因的传承，其实跟自己没多大关系。而球技、演技是自己用汗水打磨出来的，跟自己最有关系。
长得好看是有优势的。工作没有开展前也许凭着容貌你都能从同事中脱颖而出，你的方案可以先与其他同事被上层审阅，这当然是优势。不过也许外表的太突出也会提高来自领导们的超高预期，如果方案扛得住造那效果自然是事半功倍，要是方案经不住推敲，受到的伤害可能也是比其他同事更多。
福祸相依才是真的……
长得好看，在职场上真的有优势。曾有大学做过相关的研究，统计过颜值高的人的平均薪酬、确实比长相普通的人的工资要高。
这可能是由于长得好看的人更容易给人留下良好的印象，从而对他的评价会更积极一些。再加上长得好看的，本身自信性更强，更敢于去争取更多的机会。同时能获得更多的人际互动关系，都有助于长得好漂好看的人、颜值高的人取得更好的工作成绩，因而收入也更高。
是的。长得好看，在职场上真的是有一定的优势的。
职场是一个人员成分复杂，充满竞争的地方，除了其它优势之外，如果人长得好看，比如男的长得帅气，显得精神；女的长得好看，非常漂亮，那么无论是在职场同事中，还是在对外业务中，都是比较受到大家的欢迎的，爱美之心人皆有之哦，这就是优势，不仅容易开展工作，还利于创造业绩哩。
当然，长得好看在职场上的优势只能是相对而言的，光靠长得好看是远远不够的，要在职场有所作为和成就，依然是要靠实力的，实力才是真正靠得住的优势。
优势是有的，但是并不一定是属于她或者他的。
简单来说，如果一个事物开始变坏，在没有人及时维护的情况下，这个事物就会极快的被人们破坏掉。就好像一栋楼如果有一个破窗户，那不用多久，其他窗户也会被砸破。
搞明白破窗理论之后，我们再来看外貌对人的影响：
根据的晕轮效应，我们能发现，长得好看的人都会被默认为能力出众，相当完美的一个人。但如果某一天，他把事情搞砸了，那就会产生破窗效应。
就好比一个以卫生安全著称的饭店，被查出使用不新鲜的食材一样，不就多久，这个饭店的客户就会全部流失。而另一个常年使用地沟油的饭店，如果被查出问题，客户并不会觉得惊讶。
长得越好看的人，越不能出错，一旦出错，就会把自己的形象全部毁掉。也就是常说的那句老话：期望越大，失望也就越大。所以说，职场中也并非越好看越好。
不管长得怎样，职场上还是主要靠个人工作能力业务素质的，加油啊！
在职场长得漂亮是一种优势，但这种优势更多的是在与异性的工作交流和工作对接中。例如，一个漂亮的运营姐妹和产品GG，技术BB对接，可能是一些所谓的优势。不管单身与否，男生对漂亮女生还是更有礼貌、更有耐心。但是与同性和同级的人相处是不容易的。当然这也不是绝对的，只是概率事件，难免会遇到喜欢羡慕长得比自己好看，比自己又能打扮的女性。
而且也和行业有关。有些行业是需要审美的，这些行业的公司老板对颜值的选择也是一种投资。
比如说模特行业、化妆品行业长的不好看，肯定市场会很小。但有些行业的女性朋友，如果变得太女人的话，也会错失很多的机会，比如说IT行业技术行业，在这些行业更需要很多女汉子去支撑，更需要它有内在的，扎实的能力，才能够提升职场竞争力。
