Question

员工上班犯困了，领导应该怎么做？

Answer 1

上班犯困可以喝咖啡来缓解困倦，晚上要保证有足够的睡眠，另外可以配合镇静剂和补脑药。

第一、可以喝茶、咖啡等提神饮料来减轻疲劳。

第二、保证充足的睡眠和规律的作息、加强日常锻炼、提高睡眠质量，也能缓解失眠现象。早睡早起，睡前喝一杯热牛奶有助于进入深度睡眠，每天睡眠时间应保持在8小时以上。

第三、我们也可以服用安神补脑液和阿普唑仑来舒缓精神，帮助睡眠，减少困倦的发生。

第四、注意药物不要过量，因为有些药物会让人更困。

如果工作时还困，建议患者早上起床后出去散散步或者听听音乐，这样有助于提高精神状态。

Answer 2

员工上夜班和员工正常上班的整体工作状态是不一样的，而一部分员工在上夜班的时候的确有可能犯困。但是犯困也就犯困了，批评一两句也就差不多了，除了某些特殊的岗位之外，绝大多数情况下我们都不能对他们太过于苛责。如果在这种情况下对他们太过于苛责的话，反而会让员工心寒。
不重要的工作睡觉也就睡觉吧
之前的时候，大爷曾经在一家工厂里面当门卫。大家也都知道，当门卫的话白天也有人上班，晚上也有人值班。只不过工作人数不同，工作的工作量也不同，工作的薪水也不同。
举个简单例子：在白天上班的时候可能是两个人或者三个人一队，然后从早上的6点到晚上的6点，或者从早上的6点到晚上的4点。简而言之，他们可能是两班倒或者三班倒，这些通道都无所谓，但是白天上班的时候往往会有几个帮手，他们相互之间能够相互盯一下，偶尔也可以聊聊天逗个闷子。
除此之外，他们白天上班的工资也算是比较可观的，好像一个月下来能够有个两三千块钱。大家千万不要小瞧这两三千块钱，对于一些农村的大爷来说，能够找到这样一份合适的工作，管吃管住，而且能够有人陪自己聊天，不用特别大的体力劳动的话也是非常不错的。
但是问题的关键在于工厂值班不可能一直是白班，也有可能是夜班，如果说这三班倒的话，正好能赶上晚上12点之后到第2天早上8点之前这一个时间段的话就要了亲命了，很少有大车来回的过，有那么一两辆车过，得抓紧时间起来给人家把门打开。
那么这种情况之下就会发现：员工上班睡觉，老板肯定不愿意，但是对于上夜班的员工而言，只要不耽误正常上班的时间和秩序，只要这些人来到这个地方需要办某些事情，这些员工都能够被妥善处理的话，那就没有问题了。
换而言之，这种所谓的夜班其实也就是一个值班。值班吗。只要不出问题，那么就没有问题。多数情况下老板也能够睁一只眼闭一只眼，问题不大。

Answer 3

温馨提示，多做工间操，提供茶水，有利于员工提神，提高工作效率。

Answer 4

你完全可以安排他们午休半小时啊。大多数单位的员工不可能一整天都在干活，如果真的这么忙他们还睡得着？
如果觉得这样影响公司形象，你可以：
1.安排下午做运动操，让大家动起来。也可以外面跑一圈，或者直接安排跑步机。
2.安排午休室，大家自己带瑜伽毯和小被子。
3.安排下午茶。

Answer 5

答：1.让员工去外面跑步一下；2.让员工做点体力活，或去整顿一下衣冠；3.请员工搭配点营养餐。。。。。