Question

签了三方协议还能以应届生的身份报考公务员吗？

今年4月份签了三方，但是六月份毕业后没有去工作，明年还能以应届生的身份报考公务员么

Answer 1

您好！可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同。
三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。

Answer 2

应该可以吧，也有好多学校为了提高毕业生就业率和企业做交易的，我就奇怪考公务员非得有这条件，为啥不能公平公正，给普通百姓一条改变命运的路子。

Answer 3

三方协议、灵活就业协议会不会影响应届生身份？
有同学以为三方协议签署，就等同于已就业；还有一些同学签了灵活就业协议、高校毕业生网签，现在网签系统和学信网实现同步联网，据说一旦网签成功，网页上会显示“非应届”...怎么办？
其实，毕业前签署的这些协议，并不属于正式劳动合同，简单的说，只是与企业签署的就业意向，即使签署，也不能等同于已就业。
很多高校为了应付就业统计压力“凑数据”，会要求应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。

Answer 4

可以的，三方协议书不等同于劳动合同。
不会影响应届生的身份！