一直兢兢业业认真负责的人，为什么在职场中却总是很容易被淘汰？
在单位，领导经常这样评价员工，工作能力还是不错的。就是态度有一点问题。对待一个人的工作的态度很大程度上决定了他能否成功。如果你总是敷衍一件事，结果一定会失败。如果你做一件事很有责任感，结果也许会取得成功。
每个人能取得什么样的成就，能达到什么样的高度，已经由你的行为决定了。情侣之间吵架都是因为态度问题。男人和女人约会，女人在约定的地方等男人，男人经常半小时后迟到。所以女人会觉得男人态度不好，不尊重女人，分手。很多人认为男人总是约会就迟到，如果不放下心来，就没有头脑。这是小事，但如果男人端正自己的态度，认真对待女人世拦饥，准时约会，就很有可能不会分手。这也告诉我们，如果对事物态度不好，心灵不足，我们很可能会产生无法承受的结果。
面对机会，很多人质疑自己的能力，我能完成吗？的确，做一件事不是成功或失败，一定会给执行者带来很大压力，但如果还没开始就喊输的人，凯哥相信这是态度衡谨的问题，不是能力的问题。事先否定自己的人内心不自信，也不能承担责任。就像考研要经历学校联系、前期准备、报名搜返、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等一系列过程一样，很多人都做好了前期准备，但是到了复试就开始害怕了。不管我们做什么事，只要在开始前认输，就没有一点获胜的概率。
做同样的事情时，有人提出的方案完全敷衍了事，有人提出的方案总是追求完美。这两类人相信谁能得到更好的发展，大家一眼就能看出来。遇到问题的时候，是否努力解决问题，是否努力完美地表达任务，是否努力解决问题，是否与做事的态度完全相关。人的一生其实是与自己较量的过程。虽然没有达到预期的效果，但你努力的东西是值得肯定的。
生活中不仅要竭尽全力，攻克困难的决心，还要有竭尽全力、竭尽全力行动的能力。据朋友说，他们公司以前有新入职的同事，可能急于表达自己，领导在承担任务的时候一口接一口地把结果提交方案的时候拿不出来。我们接受任务之前，首先要清楚自己的能力有多大，然后根据自己的能力决定是否能胜任这项任务。否则，盲目地吹牛，但无法取得好的效果。结果只会适得其反。在这个信息快速发展的时代，如果不能迅速提高自己的能力，最终只能被时代淘汰。
职场中如何认清楚一个人，那么就是交往的时间长了，什么底细也巧亏就一清二楚了。
在最基本的工作中，如果遇到经常薯穗给你穿小鞋，或者经常打小数宽卜报告，遇到事情推诿扯皮，甩锅等，或者办事妥妥拉拉，那么对待此人应该进而远之。
对待工作应该要有敬畏之心，对待领导应该有感恩之心。
