Question

为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢？

Answer 1

很多人考选调的原因：
1、报考优势：人数少，竞争小，只针对应届优秀毕业生。
2、定级优势：部分省份选调生定级高，执行工资高于公务员，参与全省选调。
3、培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。
4、提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是，非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
不信，来看这些数据：
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生

Answer 2

一、门槛相对较低

大企业招聘对学历、学校、专业有一定门槛，不是所有大学生可以报考。比如BAT待遇肯定比大多数公务员好，但是有多少二三本的孩子可以报名呢？ 而选调生，特别是普通选调生，门槛不如知名企业那么高，大部分二本都能报考，一般要求党员或学生干部就行。

二、待遇比一般企业好

效益好的外企和民企，公务员收入是比不上了，但是在广大的三四线城市，没有那么多好的企业，除了国企、教师、医生，待遇好的也就是公务员了。 从性价比上，公务员也比大多数企业好，华为、BAT是比一般公务员收入高，但工作强度和时间比公务员高太多。求教|各单位收入待遇众说纷纭，如何辨别网上信息真假？山东税务收入有多少，听完感觉不够花……有人知道公务员收入多少吗？听说只有两千多，我都绝望了……公务员的收入，能买的起房子吗？如果报考云南或者四川成都的公务员，公务员群体可能在当地算是高收入人群（云南10-15万，成都20万左右）

三、稳定且工作强度尚可

刚才也讲过，整体看公务员的日常工作强度比企业小，也不用担心失业问题，幸福感较强。

四、大批富二代和有志仕途人群

这个不是开玩笑，体制内很多人家里有钱，只是找个轻松一点、体面一点的工作而已，特别是报考选调生。想当官的考生，大部分也不是图钱吧。

Answer 3

因为你只看到了工资，没有看到其他的，比如它的晋升空间，认识的人，所处的平台，它还有很多很多附加的东西，那些都不是像工资一样能看到！而且它更容易考上
！选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
不信，来看这些数据：
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
工作环境
有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇， 按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。
选调生的薪资福利
根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。
更好的晋升机会
①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

Answer 4

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
不信，来看这些数据：
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

Answer 5

各地选调生选拔标准：一是当年985、 211应届毕业生、硕士生、博士生；二是本人是中共党员、学生会干部、系团委干部优先；三是经笔试面试政审考核，一经录用，政治前途看好。待遇：一般工作一两年，县乡村基层挂职锻炼以后，本科生乡镇村挂职一至两年后经考核任乡镇副科级职务，硕士研究生乡镇挂职一年，县直单位挂职一年后经考核任正科级职务，博士生乡镇挂职副职一年、县直单位挂职一年后经考核后任副处级职务，凡选拔提拔领导干部，选调生优先，所以虽然选调生工资不算高，但政治前途比较看好，提升空间大，是为民干事好舞台，职务工资也水涨船高，对年轻干部有很大吸引力。