Question

刚入职的新人，你觉得该怎样对待？

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Answer 1

对于刚刚入职的新人来说，他们内心其实是非常惶恐张的，既然我们是老人，那么一定要对他们多一些理解和包容，能多提携就多提携，不要总是以自己老人的身份去欺负这些新人，要知道我们刚开始都是这样过来的。

一、对这些新人多一些理解和包容、耐心

小编以前是在幼儿园里面工作的，每一个月都会来一些实际的老师，对于这些实习的老师来说，他们内心也非常的紧张，非常的害怕，害怕自己遇到一个不好的主班，害怕自己在这个班里面待不下去。其实这个也是很多新人的普遍心理，所以作为主班，作为老人，我们还是要多耐心，多去跟他们说一说，他们不好意思问我们就多开口提携两句，对于他们来说其实就是非常好的帮助了。

二、不要总是用自己的标准去要求这些新员工

新老师他们确实都不知道，不要总是拿自己的标准去要求这些新的职工。要想一想你记住那些东西用了多长时间，你想让这个新人在刚来的时候就记住这些知识，肯定是不太现实的。而且别人如果真的掌握住了，对于你来说还是一个坏消息。不要吝啬自己的帮助，因为你也不知道后面我们需不需要别人的帮助，也要给自己多一条后路，亲人多给他一些机会让他去尝试，说不定会给我们带来意想不到的惊喜。

不管是新人还是老人，都需要做好工作里面的每一件事情，对于那些新人不知道的问题，我们能多说一句就多说一句，多说一句他们就少走一条弯路，也希望这些新人遇到不会问题的时候要多问一问，不要觉得不好意思，对于我们来说其实非常想要去帮助你们，单位是我们不知道你们哪里不懂，一定要多问。

Answer 2

在对待新人的时候，一定要尊重，千万不要欺负他们，然后也应该虚心一些，如果他们请教你的话，可以适当的进行传授，态度应该好一些，不要有太高傲的态度。

Answer 3

我觉得应该用同样的方式去对待他们，因为他们也是一些新人，根本就不懂得职场的规则，即使做错事也不应该责怪他们。

Answer 4

把对方当做自己的同事去对待，教会对方一些工作上的事情，平常和新员工聊天，这样就可以了。