Question

强迫加班算不算违反劳动法

Answer 1

法律分析：算。根据我国相关法律规定，对于强迫加班是属于违反《劳动法》的，用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。