Question

在公司的人事部上班，是一种什么样的感觉？

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Answer 1

在公司的人事部上班，是一种什么样的感觉？我曾经就是薪酬管理模块hr，看得到全公司工资。首先纠正一点，财务看到的和人事看到的工资是不同的，财务看到的是总共发多少，各部门多少。人事看到的是每个人多少，至少我工作过的日企是这样的。其次，你知道工资又怎么样，谁会多匀你一毛钱吗！hr工作很繁忙，我当时一个人要做工资，社保，考勤，档案管理，员工入离职，新员工培训还有补充医疗报销，以及系统维护。所以我真的没有时间去感叹，哇，这个人工资真高。因为业务娴熟，你看到这个人会习惯性反应出他的工资。但是别人来问你的时候，绝对不能说！包括奖金比例，调薪幅度。所以做hr是没啥朋友的，还要当心别人套话。

钱别算错，算错就是被骂。当时最麻烦的就是打电话给销售，麻烦你申请加班和休假，不然会影响你的钱。然后销售说，我出差了，没事我授权你申请。我再邮件我老大审批。。。于是每个月都这样，我为了员工的钱，后台申请，再去求对方老大审批。那为什么不扣钱呢，因为董事长说了，不能在钱上面伤员工的心，哪怕是下个月补。哎，日本老板的大爱，员工于是每个月习惯性忘记申请。所以偶尔一次有误差，还会被怼的不行。做hr的感觉，看上去威风凛凛，包括做招聘，培训，外方关系模块的，谁做过谁知道。HR是个很累的工作，特别容易各种背锅。不想花钱，招不到人是HR工作没做好；员工绩效不好让HR去谈；员工不高兴要离职又让HR去挽留。管理层之间有分歧让HR来回和稀泥，大多数民营企业的HR就干这些事，外加每月的工资奖金社保办等基础工作。

Answer 2

江山在我脚下的感觉。因为人事掌握着公司的命脉，所以很多人都恨不得巴结人事，所以算是一个美差了。

Answer 3

我觉得是一种非常享受的感觉，因为你在人事部上班可以决定一个人的去留是非常舒服的。

Answer 4

在公司的人事部上班，感觉好像公司是我开的，因为人事部掌握着公司的人员调动。