8个回答
展开全部
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2022-01-25
展开全部
五险一金(比例和基数都可以),双休,法定,不加班。薪资实发3k,这是我在这个公司任职的第三年半。2019年年底我的实发是2900多,当年年底公司念在我无欲无求,任劳任怨,做到了一棵韭菜所有该做的事,给我涨了工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
上班的时候,公司帮你交多部分,你自己只要交少部分,五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我来贡献一波
追答
每个地方都有规定的,可以了解一下易社保代缴,它已经发展很久了,会更有经验,更专业一点。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询