Question

银行面试有几种形式？有哪些题型？

Answer 1

首先银行面试考试形式以无领导和半结构为主，同时会有演讲、辩论赛、情境模拟等新形式。
（1）无领导小组讨论是没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给测评者（一般是8~12人）一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
（2）半结构化面试，是指对面试构成要素中的部分内容作统一要求，部分内容则不作统一要求的面试形式。也就是说，考官在预先设计好的试题基础上，根据考生的具体情况，向考生随机提出更多的问题。两个突出特点是追问较多，形式灵活。半结构化考察项目分为仪容举止、个人能力、求职动机与自我认知、工作态度五个方面。

Answer 2

银行面试形式：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、演讲、辩论、角色扮演。
主要以半结构化和无领导为主。
必考题：自我介绍，控制在1-3分钟。有的银行会要求做个1分钟内的自我介绍。
其他经典题：为什么会选择我们银行？
如果和领导发生矛盾了，如何解决？
和客户产生矛盾了如何解决？
对于这个岗位，你的竞争优势是什么？
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