Question

如何应付做事“打太极”的人？

Answer 1

教你三招，足以对付这些职场上的老油条：

1、要学会拉大旗。

在职场中，你之所以会被人打太极，往往是对方看你是新来的或年轻人好对付，因为你背后没有人给你撑腰。所以，和这样的人打交道，就要学会拉大旗，这面大旗就是各级领导，尤其是大领导和他的直属领导。

比如，有项工作你要布置给他，可以在找他之前要到大领导的批示，或者先和他的直属领导沟通好，然后再和对方去对接工作，这样，他就不敢轻易“打太极”了。

2、要学会留痕迹。

有个理论说，人们对于签有自己名字的物品，往往更为重视。我们也可以运用这个理论来破解别人的“太极”推手，操作就是要对方出具签有他名字的材料。

比如，根据统一安排，要各个部门自查廉政风险点，但A部门负责人却说他们没有廉政风险，还抱怨你们总喜欢搞形式主义，到了时间你催了几次，也没有给你们纪检部门报送资料。这个时候你就可以说，如果确实没有的话，请你写个0，签上你的名字或者盖上你们部门的公章。

打太极的表现：

在职场上，许多领导都喜欢打太极，打太极几乎成了一种职业习惯，形容本该解决应对的问题，当事人却像太极“推手”，毫无破绽，就把事情推到别人身上。无论做什么都像是慢一拍，由别人先表态，先冲，而自己则在后面观望，等到有利的时候，自己才出声。

对于跟你“打太极”的人，你也要学会即以其人之道还治其人之身。大家同处一个单位，工作上少不了要相互配合、相互支持，等到他的工作需要你支持，配合的时候，你也同样回击一下他，这样他就长记性了，以后就不敢轻易跟你打太极了。