服从安排吧什么意思
“服从安排吧”意思是：虽然你对这个安排有意见，但是也要按照对方的意思去做。
服从安排吧，后面多了一个“吧”，就是在告诉你，如果有意见的话，那么请把意见收起来，按照我说的去做就可以了。
这个话题，让我想起了上小学时的一件事：
我是一个比较固执的女生，有自己的想法和意见。所以，每当遇到问题的时候，总是要说出自己的想法。
有一次，我们班选课代表，老师把我安排了语文课代表位置。我当时就很诧异，因为语文不是我的强项，在下课以后，我去了老师的办公室，和班主任老师讲了这个问题。
当时老师是这样说的：“老师当然知道，这样安排就是为了让你在这方面有更好的提高。”我解释说：“如果其他同学需要帮助，我没有能力去做，那这种情况岂不是很尴尬吗？老师！”。后来老师又说了这样一句话：“服从安排吧！按照我说的去做就可以了”。
是啊，有时候你认为自己不能胜任，但实际上对方这样安排都是有他的初衷的。可能是让你更加的去努力吧，不管怎样正确的去面对就可以了。
服从安排吧，这应该是领导对下属说的话，就是领导下达什么指令，下属选择服从去做就是了。
服”是个主动词，是被管理者主动表现出的一种态度。比如“我服他”，是一种主动行为。
每个管理者都希望外界服自己，但“服”分为多种情况，一为德服，因为有较高的人格魅力，处事得当，待人接物让人信服。
其实这种“服”，能服心，能使人心归附，如德高望重的大德高僧或仁慈宽厚的前辈老者；二为才服，因有过人的本领，高超的才华让人拍手称赞，令人折服，这种“服”能服气，如擂台比武，败的一方虽有气，但技不如人，只得服气。
如果是威服，靠强行威吓、压迫、威胁或借助权威打压继而让人不得不保持沉默，不予反抗，执行自己的意志，让人臣服，这种“服”能在一定时间内让人身服，但不长久，严格来讲，这不能叫“服”。
所以作为领导来说，让下属服从自己的安排没有问题，但一定要合情合理，能够让下属接受，只有这样才能够被得到认可，才能够把工作做好。
服从安排吧意思是领导或上级的决定没有改变之前，任务必须不折不扣地执行，自己的意见或建议只能保留。
提升员工执行力的方法：
员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力;二是工作态度。
具体来说，要提高员工执行力，应做好以下几个方面的工作：
1、沟通——沟通是前提。有好的理解力，才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力，集思广益，通过自上而下的合力使企业执行更顺畅!
2、协调——协调是手段。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入，而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十，中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物，而从悬崖上掉下时，可以爆发强大的能力。这就是集势，把资源协调调动在战略上，从上到下一个方向，能达到事半功倍的效果!
2、反馈——反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解产品销售走势或者市场占有率等情况，以趋利避害!
3、责任——责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。
不仅仅只是从单纯的道德上来约束HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任，从主要业绩、行为态度、能力等主客观方面来评价个体执行能力。采取奖金、工资调整、轮岗、评选优秀、储备人才培养等具体奖励措施，同时实行一定比率淘汰制，用来更好的管理执行力。
总之，员工执行力的强弱，取决于本人是否有正确的工作思路与方法，是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否具有执行的管理风格与性格特征。
服从安排吧，意思是一个领导要求一个下属按照领导的意思去开展工作。
下级服从上级，是上下级开展工作、保持正常工作关系的首要条件，是融洽相处的一种默契，也是老板观察和评价下属的一个尺度。服从是一种美德，一名称职的员工必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不可能把自己的工作做好。
下面通过一个案例告诉你什么是服从安排
“糟了，糟了！”公司采购部的经理理查德放下电话，就叫嚷了起来：“那家便宜的东西，根本不合规格，还是迈克尔的货好。”他狠狠地捶了一下桌子：“可是，我怎么那么糊涂，还发Email把迈克尔臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！”“是啊！”秘书詹妮小姐转身站起来说，“我那时候不是说吗，要您先冷静冷静，再写信，您不听啊！”理查德说：“都怪我在气头上，以为迈克尔一定骗了我，要不然别人怎么那么便宜。”
理查德来回踱着步子，突然指了指电话说：“把迈克尔的电话告诉我，我打过去向他道个歉！”詹妮一笑，走到理查德桌前说：“不用了，经理。告诉您，那封信我根本没发。”“没发？”理查德惊奇地停下脚步，问道。“对！”詹妮笑吟吟地说。
理查德坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头问：“可是，我当时不是叫你立刻发出的吗？”“是啊，但我猜到您会后悔，所以就压了下来！”詹妮转过身，歪着头笑笑。“压了三个礼拜？”“对！您没想到吧？”“我是没想到。” 理查德低下头去，翻记事本：“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了？”“那倒没压。”詹妮的脸更亮丽了，“我知道什么该发，什么不该发！”“是你做主，还是我做主？”没想到理查德居然霍地站起来，沉声问道。
詹妮呆住了，眼眶一下湿了，颤抖着问道：“我，我做错了吗？”“你做错了！”理查德德斩钉截铁地说。詹妮被记了一个小过，但没有公开，除了理查德，公司里没有任何人知道。真是好心没好报！一肚子委屈的詹妮，再也不愿意伺候这位是非不分的上司了。她跑到总经理的办公室诉苦，希望调到总经理的理解。“不急，不急！”总经理笑笑，“我会处理”。
隔两天，是做了处理，詹妮一大早就接到一份解雇通知。在一些公司里，像詹尼这样纪律观念不强、服从意识差的人，只是自作聪明而已。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达到共同目标时，就可能产生障碍。
毫无疑问，无条件服从命令的人具有较强的执行力。在面对领导的命令时要明确一点，服从是无需任何条件的，只要是必须做的事情，就要坚决的执行。在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”。其实服从是无条件的，凡是老板的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。你不能以你使用的判断标准作为最终标准，而应以上司的判断为判断标准。
你好，“服从安排吧”的意思：既然无法抗拒某项命令，就听从指挥，按照上级的指示去做事。一般是不情愿但又没办法反抗命令的时候这样说。
扩展资料：服从的解释
(1) 遵从;顺从
服从命令
(2) 屈服于别人的意志或权力
服从外国的法律
今将军外托服从之名而内怀犹豫之计。——《资治通鉴》
详细解释
《礼记·内则》：“四十始仕，方物出谋发虑，道合则服从，不可则去。” 孙希旦 集解：“服从，谓服其事而从君也。”后谓顺服、遵从为服从。《商君书·画策》：“是以兵出而无敌，令行而天下服从。” 汉 刘向 《新序·杂事一》：“是以七十二子自远方至，服从其德。” 宋 曾巩 《熙宁转对疏》：“近者使之亲附，远者使之服从。” 清 唐甄 《潜书·任相》：“奸乱不作，海内服从。” 王力 《龙虫并雕斋文集·略论语言形式美》：“诗的语言形式美始终应该服从于诗的意境。”
