Question

你觉得大学生就业应该看重什么？

Answer 1

作为过来人个人觉得，第一份工作应该从以下几点出发：
一、发展前景
大学生毕业后第一份工作其实非常重要，好的话可以奠定着往后的每一份工作的发展，因此发展前景非常重要，在这份工作中你能学到什么，或者未来想成为什么样的人，这个是找工作的时候需要考虑的，刚毕业的时候尽量找一个大的公司，大的公司发展空间也是比较大的，你也可以接触和学习到公司的经营模式等，但最主要的还是你需要学到东西，如果公司发展前景好，即使刚开始入职工资不高也应酌情考虑，如以后企业发展好了，加上自己有经验了，薪酬待遇自然就会上升的。
二、工作是否与专业兴趣对口
兴趣是最好的老师，感兴趣的工作也会做的长久有趣一些，另外学了几年的专业找工作的时候也想和专业对口的，这样大学里学到的理论也可以在实际工作中发挥到最大，特别是一些技术性的专业如果能在实际找工作中找到适合的就尽量找到适合的（有些专业大学学的和实际工作不对口，几年不用可能时间久了学的东西也就慢慢忘记了）
三，工资

找工作可能没有不考虑工资和福利待遇的，毕竟我们也要生存的，社会生活竞争非常激烈，有个好的薪资待遇也是生活的基本保证，如果能找到工资待遇发展还不错的那是最好的，当然也不能只注重工资待遇，而忽略了发展前景，两者应该兼顾考虑。
四，个人能力的提升

第一份工作还应看到这份工作是否能对自身技能有所提升，人都是在不断进步成长的，只有不断提升自己才能在未来有更好的发展和待遇
五，地理环境
大学生毕业后就会考虑自己在哪里发展，选择一个自己想要长久发展的地方，在这里你可以成家立业，也可以发展你的人脉，不要总是换地方，这样积累的人脉和资源很容易断层的。
在找工作时，最好先做好职业规划，在兼顾公司发展前景的同时，也要考虑个人薪酬待遇，两者需要同时兼顾，才可以找到合适的工作。

Answer 2

1. 平台。平台要各方面机制比较成熟，有长期的盈利能力。并且有较多的优秀者，让你眼界更加开阔，格局更大，积累资源和人脉。平台能有一套规范的培训体系，在各个工作流程和岗位职责上面有非常清楚地界限。

2. 薪资。薪资可以提高生活水平，实现经济独立。薪资是公司对你的能力的肯定和重视。

3. 兴趣。有了兴趣之后，工作就会更加积极，并且有成就感。还可以让自己更加心情愉悦的工作，从而发挥自己的才能，并提高工作效率，让工作成为一种享受，而不是负担。
   

   

   请点击输入图片描述

Answer 3

我觉得大学生就业应该看重的是个人的方向以及培养目标。
首先得认同你存在的价值，比如这个行业创造了什么社会价值；是否喜欢它的工作内容，这项工作注重的点是不是适合你的，找到一个合适的岗位能更发挥你的优势，达到事半功倍的效果；对于你职业规划的影响，做这项工作几年后你会做什么，会怎样进阶，如果它成了终生事业，你会担任什么岗位，承担什么责任；薪酬待遇，最好在中上端，至少中等偏下；企业文化、氛围，大家最看重的东西，不是赚钱、加班，而是好玩、价值，企业对人才的培训，是否全靠自觉，还是会有专门的体制，好的企业会有，一般的更在于员工的自我积极性。
但要注意的是，从找职位，到投简历，再到面试、等通知，都需要一定的周期。所以要注重时间，不然花太多时间找工作，最后容易情绪受影响，反而不能理智判断。

Answer 4

      恰逢一年一度的毕业季时期，在这里我将我认为大学生就业应该看重什么写下，为各位大学生提供一点参考。

1.  专业相关/个人喜好：作为大学生，如果你的专业优势够大，你也喜欢你自己本身的专业。这个时候建议选择你自身专业的工作会很好。当然如果你的专业优势不大，或者竞争力特别强也不适合你，那么这个时候就尽早选择好跨专业的工作并积极学习。

2. 就业前景：一般好的工作还需要看它未来的潜力，因为人是一直发展的，就业单位也必须是要一直发展的，这样才能留给工作人员更大的发展空间。大学生依据自身能力可以选择考入一些国企、央企，为自己提供更大的就业平台。同时如果你是国家重点扶持项目相关的专业如环境能源类、电子信息类、高等教育专业等等，你可以选择相关的国家就业扶持项目进行工作。

3. 自身的职业规划：对于大部分的大学生来说，找到一份真正合适且优秀的工作是很难的。这个时候要注重好自己的职业规划进行一定的自身成长过渡时期，所以选择一定适合的过渡工作为将来自己正式的工作做好能力铺垫。
   

Answer 5

个人觉得的大学生就业看重的是自己的上升空间和企业的上升空间，以为企业的上升空间决定了个人上升空间的上限。还有就是企业的文化理念，一个企业的文化理念可能是一个企业的生存之道。拥有好的企业文化可能使企业发展上限更高，生存时间更长。这也影响个人的未来规划与职业前景。