你觉得大学生就业应该看重什么？
我觉得大学生就业应该更看重职业前景，个人发展空间，最后才是薪资待遇。
首先我认为一个职业的发展前景对于一个人的职业生涯来说非常重要，因为万一进入夕阳产业，未来的职业发展道路就会变得异常的坎坷。大学生在选择就业的时候应该想清楚这个职业是否能够坚持一辈子，或者是这个职业是否还会长期存在，以及自己是否能够做好这个职业，然后再基于这些选择的情况下，再慎重的做出自己的择业决定。
第2个是个人的发展空间，因为如果在一个公司里，自己的上升通道非常有限，在做到一定的程度之后，自己只能选择另换赛道，这样会浪费很多的时间和精力，也得不偿失。因此如果在一个公司里，我们可以获得更多的发展空间，学到更多不同的东西，这更会让自己获得更多的经验加持，也会让自己未来的职业道路更加顺畅。
第三才是薪资待遇，因为毕竟工作的目的也很大部分原因是需要挣钱，如果薪资待遇是低于正常水平的话，我们也不应该就认为自己是刚毕业的大学生就屈尊于成为廉价劳动力，我们应该认清楚自己的价值，然后选择适合自己薪资的工作，但也不能好高骛远，眼高手低，要看自己师兄师姐的平均薪资水平和目前就业市场的薪资状况而决定。个人优秀的话可以适当提高自己薪资待遇的预期。
1.个人与职业的适配度。现在有很多学生在就业中会面临“高不成低不就”的不良现象，想去的去不了，能去的不想去。这一大原因就是不能很好地把握自己的定位，以寻求自己和职业的适配度，因此在求职中要好好观察该职业该岗位的招聘信息，看自己能符合多少，以此增加录取率。
职业适配
2.薪资水平和晋升空间。没有人真的愿意处于最底层，每个人都有一种向上的力，所以该职业的薪资水平是否符合预期，未来能否给予员工一定的晋升机会、学习平台都是很重要的。
晋升
3.地理位置和未来发展。有的孩子喜欢在外打拼，他就看重北上广深等的地理位置能够带来的资源；有的孩子喜欢离家近，他就看重家乡附近的就业机会，这就是个人的选择了。大城市能够吸收更多的人才和资源，当然有他的好处，小城市也需要人才来促进经济社会的发展，当然也会一定的人才引进政策。所以在就业中，在求职中要时刻关注信息。
地理位置
4.处理好人际关系。职场如战场，有好的战友、好的领导是一件幸事，要常学常新，要不断进取，要与人为善。
人际关系
无论怎么选择，只要找到自己喜欢的，且自己能干的，且有发展前途的就是好工作，就是值得的工作。
毕业季大学生面临着秋招，春招，很多的公司都像大学生抛来橄榄枝，这时候我们的选择也尤为重要，是否跨专业，是否换城市工作，是否坚持自己的初心等等，我认为大学生找工作应看重以下几点：
第一，选择工作的城市很重要，是否要去北上广闯一闯，年轻人有重来的机会，也有不怕输的资本，选择北上广等大城市不代表一定会走上成功的道路，只是会相对小城市给予更多的发展机会，大城市竞争大，生活节奏快，我们应该衡量一下自己是否能适应高压力的生活，自己的抗压能力，适应能力是否够强；选择家乡的小城市，身边有朋友以及家人的陪伴，生活质量也许会更高，生活节奏也会比较慢，喜欢舒适，慢节奏生活的同学可以选择。
其二，个人发展，有的工资可能刚开始很低，但是晋升速度快，工作几年就可以涨工资，并且积累很好的经验可以向更好的公司跳槽，有的工资可能一直都不太有变化，这些都与公司的职位相挂钩，选择管理类的工作就可以积累很多经验，增长见识，会是人生中不错的阅历，积攒人脉，为将来自己的发展铺垫，但是如果选择技术类的工作，工资以及职位都不会变化太大，比较稳定，不会有太大压力，只需要一直学习技术，不断提升自己的技术就可以。
最后一点也是比较重要的就是兴趣，对自己的工作感兴趣才会让我们每天生活积极，兴趣才是人生重要的老师，对工作感兴趣才能促使我们更加钻研工作，才能更好的发展，才能够在我们的领域发挥才能。
以上就是我对大学生就业的一些看法，希望快要毕业的大学生们都心想事成
你觉得大学生就业应该看重什么？
大学生就业是近几年的热点问题之一，随着社会经济发展和高学历人才越来越多，大学生就业压力也是越来越大了。下面分享大学生就业需要重视的几点：
1、一定要认真对待校园招聘。个人认为，对于刚刚
毕业的应届生来说，相对较好的求职途径应当是校园招聘。一般能进校园的公司，比起其他途径的相对靠谱很多。另外，最重要的是，这些公司大多数对于校招的学生都有专门的发展晋升渠道，优势有很多。还有就是学生和用人单位中间有了学校方面的沟通协调，签约成功率比较高。
2、能线下找工作就不要去线上。很多小伙伴会到求职网站投简历，但是回复率和成功率与线下相比小很多；而且很容易泄露隐私，收到很多干扰。
3、警惕工资高、要求低的工作。这样的工作大多数是陷阱，骗人的，一定要警惕，懂得都懂！
最后，祝在找工作的各位求职顺利，财源滚滚！
每年到了大学毕业季，大学生的就业问题就会成为社会热门讨论话题，对于应届毕业的大学生以及还未毕业的学生来说，这都是值得大家关注和思考的问题。那么，大学生就业应该如何选择？应该如何开始？怎样才算成功呢？什么才是自己的核心需求呢？
毕业的大学生迎来就业选择
在我看来，大学生就业应看重以下几点：个人发展需求、生存需求、安全需求、归属需求、尊重需求。
个人发展需求：要考虑到该职业是否适合自己？是否为自己感兴趣的、喜欢的或热爱的？是否会有长久工作下去的动力？对自身的未来发展是否有好处？是否能实现自我发展？该职业有没有发展前景？这些是根据个人喜好以及需求而考虑的。
生存需求：对职业本身没有要求，唯一愿望就是高薪资、福利待遇多、能快速实现经济自由。这些是根据达到自身生活需求来考虑的。
安全需求：该职业是否稳定？是否能保证薪资能按时发放？年终奖和每月奖金是否都会有？加班费是否有保障？工作时间及其制度是否合理？这些是根据该工作的稳定性和持续发展性来考虑的。
归属需求：是否有好的工作环境和氛围，以及简单的人际关系？轻松的工作环境和氛围、没有复杂的社交，反而会令在意归属需求的人工作效率高，而且和同事领导相处愉快。这是是根据工作氛围和社交情况的好坏来考虑的。
尊重需求：是否以看重自身能力为主？是否有一个机会和一个良好的平台？是否尊重员工的思想？这些是根据自身能力以及对员工的尊重性来考虑的。
综上所述，这五个方面都是大学生就业该看重的点，但需要根据自身情况，根据不同需求而有所侧重并思考的。
