大学老师真的有那么好吗?
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大学老师没有社会想象的那么轻松。也没大家想象的那么稳定。
现在好一点的学校招新老师都会签一份合同,叫做非升即走。在规定时间内,比如说5年,如果不能评副教授或者申请到国家自然科学青年基金就要走人。国家自然科学青年基金男性要求未满35周岁,博士毕业生年龄一般在28~30不等(不考虑在职博士)。对于大多数刚入职的老师来说,如果没有个大牛指导你,一两年不中是常有的事。
如果博士毕业去一个普通高校,确实没有非升即走的压力。但是如果你只是做教学的话,你个月也就几千块钱,想赚钱还是要自己接项目。
还有一个很重要的误区: 大学老师是没有寒暑假的。。。。。。。
寒暑假没有教学任务,正是搞科研、做项目的好时间。
现在好一点的学校招新老师都会签一份合同,叫做非升即走。在规定时间内,比如说5年,如果不能评副教授或者申请到国家自然科学青年基金就要走人。国家自然科学青年基金男性要求未满35周岁,博士毕业生年龄一般在28~30不等(不考虑在职博士)。对于大多数刚入职的老师来说,如果没有个大牛指导你,一两年不中是常有的事。
如果博士毕业去一个普通高校,确实没有非升即走的压力。但是如果你只是做教学的话,你个月也就几千块钱,想赚钱还是要自己接项目。
还有一个很重要的误区: 大学老师是没有寒暑假的。。。。。。。
寒暑假没有教学任务,正是搞科研、做项目的好时间。
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