面试成功，入职第一天却被告知今天休息不用来，是不是表示这个公司有很大问题？
后来我明天来了公司，发现公司没人。
等到快上班，微信问了面试官，他说人事没有通知你吗？明天后天公司休息。
人事那边，根本没有通知我。
最后跟我讲了一个时间叫我去。
这是一家新开的公司，公司有总部，在外地，来到这里考虑预算选择了便宜的老的写字楼。
人事加上面试官（面试官也就是公司负责人）大概四五个。
不过当时跟面试官聊得挺多的。他说了他明天有事要去带人。 展开
作为一家新开的工资，还在招贤纳士的阶段，管理上势必没有运营正常的公司那么完善。
既然是休息，那也要看清楚是什么时间。通常休息时间是在周末或者节假日。如果是普通工作日休息，或许是新公司的招贤纳士已经进入了新的阶段，取得了阶段性的进步，而且前期员工为新公司的发展做了太多的工作一直没有休息，正好工作已经完成了很重要的一个阶段，所以大家需要放松一下，才能开展下一阶段的工作，所以就选了个普通的工作日，大家休息了。
而你作为刚招聘来的员工，因为人事正要放假，所以所有的心思全放到休息上了，没有及时通知你。这是人事工作的疏忽，但不代表公司有问题。所以，不要把所有的事情，都往坏的方面想。
而且，你发现公司没人之后，也联系了公司面试官，也给你了解释，而且也告诉你了新的入职时间，那么，你就在这个新的入职时间去报道就可以了。
当然，告诉你了新的入职时间，也并不代表公司就没有一点问题，至少管理不完善是真的。
报道之后，千万不要说你们休息没通知我这些抱怨的话，就像正常入职，正常工作就好。然后，在入职的前几天，仔细观察一下公司同事之间的关系，工作状态， 工作内容，以及公司的规章制度，一两天就能看清楚一个公司到底有没有问题。如果没有问题，那你就好好工作，认真上班；如果真的有问题，那就果断的离开，以免对自己造成 更大的损失。毕竟，只工作了一两天，这一两天的工资都可以不要，就当交学费了。
新开的公司肯定有很多东西要跟进，再说他现在忙不过来，可能是忘了通知你吧。加上元旦假期到了，所以放假没有及时通知到位。因为老公司是在另一边，人事部肯定这方面不完善。你做了第二天或者一个星期之后。可能会知道相关的信息。
当我们面试成功之后，就应该积极努力的去工作，因为工作对于我们每个人来说都非常的重要。
工作不仅仅可以展示我们的能力。也可以让我们的工作中能够认识很多的同事和朋友。
而当我们的工作能力获得了大家的认同之后就会让我们和同事曾非常要好的朋友，也会让我们的工作得到大家的认可。更重要的是通过工作，我们还得到了很多的报酬。这对我们来说就是我们生活的保障。
所以说工作都有我们每个人的生活都是非常的重要。
当我们面试成功之后我们就应该积极努力的去公司努力的工作。在一个单位和企业里面有时候他们也是会放假的。比方说逢年过节或者是一些国家法定的节假日休息是非常正常的事情。
正是这样的法定的节假日。不仅仅是让我们疲劳的工作，能够得到暂时的缓解。也可以在这些节假日里能够让我们更好的放松。
当我们能够放松之后，就可以更好的投入到工作之中。
所以对于我们来说上班当然是很重要，但是偶尔的放松一下。也是必不可少的。
所以很多的节假日就给我们提供了这样放松的机会。每到这样的节日，我们就应该利用这些假期的时间，好好的将自己能够进行更好的调整这样就会让我们能够更好的休息，而当我们调整好状态之后也可以让我们更好地投入到工作之中。
所以面试成功之后我们就应该努力去工作。遇到假期我们也应该好好的休息和调整。当我们调整好状态之后，再去工作一定会让我们能够更加积极努力的去工作，也会让我们工作的状态是更加的投入，相信这样一定会让我们的工作越来越好。
既然是休息，那也要看清楚是什么时间，通常休息时间是在周末或者节假日，如果是普通，工作日休息，或许是新公司招贤纳士，已经进入新的阶段取得了阶段性的进步，而且前期员工，为新公司的发展做了太多的工作，一直没有休息的时间正好工作已经完成了，很重要的一个阶段，所以大家需要放松一下，才，开展下一段，的工作，所以就选了普通的工作日，让大家休息。
而你作为刚招聘来的员工，因为人事正要放假，所以所有的心思全部放在休息上啦，没有及时通知你，这是人事工作的疏忽，但不代表公司有问题，所以不要把所有的事情都往坏的方面去想。
当然告诉你，新的入职时间也并不代表公司旧一点没问题，至少管理不完善，是真的。
报道之后，千万不要说你们没休息没通知我，这样抱怨的话就像正常入职正常工作就好，然后再入职的前几天仔细观察一下公司的，同事之间的关系，工作状态工作内容以及公司的规章制度，一两千就能看清楚一个公司到底有没有问题，如果没有问题，那你就好好工作，认真上班，如果真的有问题，那就果断的离开，以免对自己造成更大的损失，毕竟只是工作了一两天这一两天的工资，就可以不要，就全当学费而已。
既然是休息日，那也要看清楚是什么时间通常休息时间一般是周末或者节假日？如果是普通的工作日休息或许是新公司招贤纳士。已经进入新的阶段，并取得了阶段性的进展。而且前期员工卫宫新公司的发展做出了太多的工作，一直没有休息的时间，正好工作已经完成了。很重要的一个阶段，所以大家需要放松一下，再开展下一阶段的工作，所以就选了普通的工作日，让大家休息。
而你作为刚招聘来的员工，因为人事正要放假，所以所有的心思全部放在休息上啦，没有及时通知你，这是人事工作上的疏忽，但不代表公司有问题，所以不要把所有的事情都往坏的方面去想。
当然告诉你，新的入职时间也并不代表就公司就一点没有问题。至少从管理上来讲是不完善的，这是真的。报道以后千万不要说你们没休息么通知我这样抱怨的话就像正常入职正常工作就好。然后再入职的前几天仔细观察一下，同时公司的同事间之间的关系。工作状态。以及工作内容和相关的公司的规章制度。一两天就能看清楚一个公司到底有没有问题？如果没有问题，那你就好好工作，认真上班，如果真的有问题，那就果断的离开，以免对自己造成更大的损失，毕竟只是工作了一两天。这一两天的工资可以不要就权当学费，而已。
