想要辞职,但不好意思跟老板说,该怎么办?
辞职并不难,只要用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行。至于提出辞职后领导如何对待这件事,题主也要做好心理准备。如果当面提出辞职有压力的话,我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出。辞职觉得不好意思的情况很多人都有,但最终还是要用理智来克服这种心理。如果下定决心要走,那就尽快正式提出辞职,有利于双方的后续工作。其实我们每个人不过是组织中的一份子,重要性并没有想象的那么大。外面如果有更好的舞台,就果断地告别公司吧!
职场中的人,多靠面子活着,而面子是相互的。只有你给了别人面子,才能有收获,别人会多多少少给你留点面子。如果已经感觉到有愧疚,那么就直截了当的向老板说清楚,把自己的实际情况和面临的困难讲明白,希望得到老板的理解,而适当地表达出自己的愧疚之情,相信通情达理的老板不会怪罪于你。
每人都有自己的工作目标和奋斗方向,职场上没人会强迫你做任何自己不愿意做的事情。你是一个独立自主的人,既然想好了,那就去做吧,已做离职决定,立即向老板请示,也便于老板及时找到替代之人,这才不辜负老板的信任以及栽培。请辞时,一定要明确表示:如果老板有需要,会及时回来,无条件的帮忙。这是做人的本分和从业道德。
不管如何,哪怕是老大要做做样子,他也会对你挽留。这个时候谈什么也很重要,讲讲跟着他的辉煌,你学到了什么,让别人觉得你确实是不得已才离职的。雁过留名,人过留声。走的时候也让别人心里舒坦,你自己心里也会少一份愧疚。职业生涯中,我们要经历许多人许多事,每次离开都是新的起点。我们所有的奋斗都是为了某天自己的辉煌,不存在对不起谁。所以,大大方方去提就好,不必要做儿女态。