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职场中被领导故意为难了,应该怎么办?
一、让自己变强大
为什么会被上级欺负?因为你没有能力保护自己,你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的,如果一个员工非常有用,缺了他领导的工作无法开展下去的话,领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职,公司的工作就会瘫痪,这可是个大事,任何人都担不起这个所以,当你努力学习、提升自己,变得无人可替代时,你的领导肯定不会为难你。
二、适当出错
领导之所以敢整你,就是因为知道你不会反抗,所以肆无忌惮。在开始时,我们可以表现得顺从一些,让对方觉得你已经不再负隅顽抗。第二步就是学会装傻,在他给你布置工作时,适当地出错(影响工作推进但不致命的错误),然后装作无辜的样子,向其认错、道歉。时间一长,他也知道你是一个难啃的“刺猬”,咬你一口自己也有损失,便不会再为难。
三、展示自己的资本,用实力说话
有时候在职场中,领导排挤一个人,可能就是因为这个员工能力不错,但是性格比较软弱,惹到领导了的话,领导就会觉得你比较好欺负,趁机来找茬。当这个时候,就要懂得展示自己的资本,拿实力来说话。让领导心里明白你在工作中的硬实力,很多事情可能是别人无法代替的。有时候适当强硬的态度,也能让领导心里有个数,这也是对付领导的一种手段。
四、进行试探
先不要戴有色眼镜将“偏见”定性,而是找和领导单独相处的机会,征求领导在那件事情上的建议。一般来说,领导的格局和胸怀要比部属大得多,你主动请教,即使领导当时不开心,也会在彼此交换意见后尽释前嫌。可怕的是,自己钻进牛角尖,不积极想办法,而是继续纠结、疑惑子虚乌有的事情。人家“坦荡荡”,自己却“常戚戚”,当疑惑变成行为后,最终反而害了自己。