做事效率高和会拍马屁的下属，哪个更受老板的喜欢？
做事效率高和会拍马屁的下属，哪个更受老板的喜欢？
理论上，我认为老板会更喜欢做事有效率的下属，而不是那些能拍别人马屁的人。要知道，实力在职场是非常重要的。如果员工只是拍马屁，很可能不会被老板重用。高效率的员工往往会受到老板的重视，老板在有机会的时候更愿意提拔高效率的员工。对于老板来说，他创办公司是为了赚钱，所以他想确保公司能够盈利。但是你知道，老板不可能什么都自己做。他需要员工帮他分担一些事情。在这个前提下，效率高的员工能为老板创造更高的效益，自然会吸引老板更多的关注，老板也会更喜欢这样的员工。也就是说，效率高的员工在老板心目中更重，更受老板认可。甚至在某种程度上，老板离不开高效率的员工，这是只拍马屁的下属做不到的。
也许在一些人眼里，如果你能哄得过老板，你就有更好的升职加薪机会。但是要明白，虽然老板会善待善于奉承的下属，但在他们的心目中，高效的员工更重要。因为一旦员工高效地工作，老板也能省下很多担心。所以一旦有升职加薪的机会，老板更愿意提拔那些工作效率高的员工，把他们放到更重要的岗位上。也就是说，在职场中，如果只靠阿谀奉承，未必能有更光明的职业前景。但是如果你做事有效率，老板肯定会发现他的长处，对自己有更好的印象，更愿意重用自己。
求职中有这样的员工，他们很实际。其实大家都知道，来上班是为了利益，这是一个有利益的地方。每个人都来这里挣钱，这样他们才能过上更好的生活。领导的愿望也是如此，所以特别喜欢那些聪明的员工。因为这些员工本身能力特别强，有时候甚至可以给领导一些非常有用的建议，这对公司的发展非常有利。因此，领导在工作中不需要花很多时间去监督他们，因为他们在工作中非常放心，最终能够做得特别好，这让领导非常满意。无论是从公司还是部门来说，做好业绩是不够的，还要有向上的企业文化和部门文化。死了的公司走不了太远，需要打造自己的文化。让一个团队的合作实力得到提升，那么自然，那些外向活泼的员工是不可或缺的。这样的人总能给办公室带来不同的声音，让大家的感情越来越好，他们善于调节气氛，让整个办公室环境越来越好。当然，他们的存在也可以帮助我们化解矛盾，减少工作中的摩擦，所以他们的存在是非常重要的。
