Question

工地老板拖欠工资怎么办 没签合同的

工地老板拖欠工资怎么办 没签合同的

Answer 1

工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资。
《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

Answer 2

没签合同，工地老板拖欠工资，具体如下：
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和协议；
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行，劳动者可以向调劳动者可以向调解组织申调解；
3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能屋行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
没有签订动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定书、专业证书、年检记录等能够证明职务身份的证件；
3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或者其他工资发放记录等；
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5、其他动者的证言。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

我觉得可以这样做
1.公司不承认你在此工作，那简单，你随便拿出公司领导或者同事的联系电话，就能套出让他们承认你在此工作的证据。只要能有两个人，包括你在内两个人，口头证明你在此公司工作就能算。只要承认了，就转到问题。
2.没有合同，劳动法规定用人单位必须签署合同，不签就是违反劳动法，他们会跟配合的先行说明有签合同，并且主动出示。之后在鱼啥泡找工作，要签合同哦！
3.合同上有些对你不利的文字，没关系，劳动法又限制了一些针对劳动者的保护，例如禁止收取任何形式的押金，不管任何情况下，扣除人员工资不能超过当月工资的20％。
4.区劳动部门和公司一个鼻孔出气，这个可能性很小，那你当时就可以表态，不接受这次调节，劳动部门如果吓唬你说不行一分钱也拿不到，你直接说那我就向市里反应，他们也怕领导。