Question

领导总觉得我做事达不到他的要求，我应该怎么办？

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Answer 1

        领导工作标准很高，然而自己却老是达不到要求，这样的情况是经常碰到的。尤其是在新领导刚到单位，或者自己新进入单位，都会碰到这样的不利的局面。碰到这样的情况，一心想着自己能力不够、辞职一走了之，也中不是好办法。走到哪儿都会新领导、新岗位让自己适应，也许还有比这样的领导更难伺候的领导。

       要做一个有心人，把问题都积累下来，掌握领导对文案中的方案、结构、表达方式等习惯性的元素，在材料的拟定、修改中要贴近领导要求的特点进行完善。在领导讲话时做好记录，把领导提出的一些重要的思路和项点，一定要在材料中提炼、总结出来，并在一定的高度上表达出来。自己平时的行文、方案制定，也要有一定的改变，往领导的习惯、思维上靠近，让领导感觉到自己的思路和要求在下属和行动中有体现。

       面对领导的高标准标，自己也要有思想准备，有迎战领导思想高度挑战的意识，利用各种方法适应领导的思路和要求。等到自己适应领导的工作节奏的时候，一定是通过自己的努力开拓思路，也在领导的压力之下提升了自己的工作方法。同时也在工作中积累了许多的经验。

       对症下药，改变现状。不管哪一种原因，你都要虚心地登门求教领导，弄清楚领导的真实意图和总觉得你做事达不到他要求的原因，然后在工作、学习、生活中有针对性的努力改正。对于因自己主客观原因造成的问题，在整改过程中还要不断地征求领导的意见和建议，直到满意为止。每个职场人需要处理的工作很多，但一定要明白重点工作在哪，领导的关注点在哪里，优先处理领导对你工作的“关注点”，这样才能更好地满足“领导的期望值”。

Answer 2

遇到这样的情况一定要调整好心态，然后也应该提高自己的工作能力和工作效率，要把更多的时间和精力放在自己的工作上，不要分心，努力的完成领导分配的任务，让领导看到你的努力和认真。

Answer 3

可以主动和对方去探讨，也应该告诉对方，自己的能力真的是有限的，希望对方可以正确的看待，大家应该给自己安排一些适合自己的工作。

Answer 4

可以主动告诉对方，其实自己在生活中已经特别努力了，而且自己已经把自己最好的一面展现了出来，如果对方不满意的话，自己可以离开。