Question

遇到脾气差经常批评你的上司，这时候你会怎么办？





Answer 1

如果他经常批评我的话，我会反击，或者是直接辞职。

Answer 2

调整心态，了解领导具体是什么原因批评自己。如果自己做的不好，提升自己能力。如果不是自己过错，可以及时沟通，并解决问题。

Answer 3

会反抗对方，每个人都是平等，就算他是我的领导也不能对我进行人身攻击。

Answer 4

我不会怎么样。因为我只是一个普通员工，我只会做好我的本职工作，不会管太多。

Answer 5

在职场中，一些脾气差的上司动不动就会批评员工，甚至员工犯了一点小错也会将员工骂得狗血淋头。可以说，这样的上司是很多员工都不愿意遇到的。但如果自己运气不好碰上了，最好在上司批评自己时不要吭声，然后想办法从将自己调到别处。此外，如果自己没办法调走，那就尽量减少自己在工作中出现的失误。

一、在被批评时不要吭声

很多脾气差的上司最讨厌的就是员工找借口、顶嘴，这样只会让他们更火大，并且在他们遇到这样的员工时，脾气往往会更暴躁，也会更加严厉地批评员工。也就是说，员工在被脾气差的上司批评时，如果员工没有把握通过合理的理由熄灭上司的怒火，那员工最好不要吭声，让上司将怒火发泄出来。

二、想办法调走

相信大部分人都不愿意在一位脾气很差的上司手底下做事，因此不少在遇到这样的上司后，都会想办法将自己调走。在我看来，这其实是一个不错的办法，从某种意义上来说也是最省事的做法。要知道，自己调走后就不需要再面对脾气差的上司，自然也就能将这件事给解决掉。

三、尽量减少自己在工作中出现的失误

如果员工没办法将自己调走，那员工在工作时应尽量减少自己的失误，并且提高自己的能力，做出一份好的成绩给上司看。这是因为上司脾气即使再差，可他们当面对一位能力非常突出的员工时，也会稍微收敛一下自己的脾气，不会过于苛责员工。这是因为有能力的员工往往会成为上司继续升职的关键因素，因而能力出色的员工往往会被上司另眼相看。

总之，在遇到脾气差的上司时，员工不要在上司批评自己时吭声，有门路的员工可以尝试将自己调走。可若是员工没办法将自己调走，尽量减少自己在工作中出现的失误，让上司认可你的能力，那么他也不会再经常批评你。