Question

跳槽时面试官问，你为什么离职，该如何进行回答？

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Answer 1

跳槽时面试官问，你为什么离职，该如何进行回答？

1.客观很重要。不要过分强调主观感受，或者有太多太情绪化的抱怨。比如我们前面提到的，工作太累，同事太难相处。尽量不要提这件事，因为对方对你不会有同样的感觉。如果一定要提工作任务太重，可以详细告诉我们你每天的工作任务是什么，当时的工作量有多大，让面试官知道你的抱怨不是空穴来风，也可以对你的能力做出一些判断。通过询问离职原因，也可以对自己的工作态度和职业成熟度有一个大致的评估。

2.试想一下，如果你告诉面试官你选择离职是因为和同事关系不好，面试官会质疑你的团队合作能力和成熟度吗？如果你因为工作太辛苦而离职，面试官会不会觉得你压力太大太弱，不适合这份工作？面试官往往会从你对离职原因的交代来判断你的成熟度是否与职业发展阶段相匹配，是否符合企业的需求，从而做出决策，提高获得优秀员工的概率。你离职的原因要自己分析清楚。每个HR都会从自己现有的企业角度去思考，所以你也要设身处地为他人着想。

3.至少在面试环节，你要表现出HR认为你是一个稳定的人。如果你说你在上一家公司呆了多久，想了解更多，你决定离开工作，跳出舒适区，迎接更高的挑战。但是HR又会怀疑你。如果你来我们公司一两年学点东西，你也会跳槽到其他公司吗？答案是肯定的。所以HR问你从上一家公司离职的原因是什么，应该怎么说？不管你怎么回答，你都是一个错误的答案。如果你想给HR一个满意的答案，这个问题最好中立回答。

Answer 2

在面试官询问跳槽原因的时候，应该这样和面试官说，首先自己的发展的方向与原来的公司不相符，但是原来公司也对自己的发展的能力是肯定态度，对自己跳槽也十分的惋惜， 这样既不会得罪原来的面试者，也不会让当下的面试官对自己有反感态度。

Answer 3

我会说我觉得现在的公司发展更好，觉得公司氛围特别好，同时直接互帮互助，老板也特别好，而且我觉得在这个公司我可以有更好的发展，为公司带来更多的利益。

Answer 4

我应该如实回答，不要太过夸张，也不要贬低之前的公司，但也不能过低的贬低自己，可以把真实的情况告给面试官。

Answer 5

想换一个工作环境，觉得你们这里升值空间大，你们所需要的员工，对我的专业，我很喜欢你们的工作氛围。