当代大学生就业存在哪些方面的问题？
2.工作首选迷茫，不够重视
3.盲目跟风，缺乏目标
4.心态不好，受挫能力差
1.自我角色转换不够及时。对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。所以，对大学生来说，在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要.
2.自我认识、自我了解不够准确。个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。
能力是求职择业以及事业成功的重要保证。能力包含的内容很多，主要有两个方面：一是思维能力;二是工作能力。求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素，对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
在当今社会，随着时代的变迁、生活条件的改善和国内经济情况好，很多情况和以前大相庭径，人们的三观和思想也在不断更新变化。当代大学生在就业时存在以下问题：
1.就业观念有待提高
当今毕业的大学生大多热衷于大城市如北京、上海，认为只有在大城市打拼才会有出路，自己的能力、价值才能得到体现.然而，并不是所有的毕业生都适合大城市，他们应该从自身实际出发选择适合自己的工作。对于刚刚迈出 大学校门的学生来说,份工作带来的不仅是 份收入，更是个学习的过程。 所以当代大学生在择业时不应该只是考虑工资待遇和工作环境,还应该理智分析这份工作能给自己带来哪些方面的提高。
2.个别学生诚信道德缺失
为获得好的工作，个别学生会在自己的个人简历中造假，伪造荣誉证书、等级证书、学历证书、虚报成绩，甚至顶替他人身份，在与用人单位签订相应的合同后，部分学生在毕业后会毁约。还有一些取得国家助学贷款的学生，毕业后不能及时还款，拖欠款项。
3.心情浮躁、焦虑
有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的积极性、主动性下降，忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课时间，导致毕业前挂科，影响了毕业和就业。
4.缺乏正确的自我认知，眼高手低
当下很多大学生在面临就业问题时常常不能准确的定位自己，因此就出现了眼高手低的现象，一方面对自身能力没有清晰的认识，总是希望一毕业就能有一份可观的好工作，殊不知刚进入岗位的自身和方面能力缺乏，因此错过了能够真正学到东西的好岗位。
