Question

投简历不小心投到自己公司了，怎么办？

Answer 1

你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。

反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。

所以你也别担心，公司不会因为这个就辞退你，你还是该干啥干啥。

将错就错幽默一下，我太爱我们的公司了想再来一次怎么样啊

人才学上宁与强盗对话，不与美女共舞，与强者比拼是胆略和气魄，与美女相处是沉醉与风尘。
上海人过去讲的：宁同苏州老婆吵架（软棉棉的），不与宁波外婆讲话（阿爹啊娘丶短命巨（鬼）丶侬只哧咾丶寻死啊）。
有什么样老板，就有什么样的伙计。假如你三心二意，老板也是心胸狭窄，就是没有简历落到他手，你也有去意，更不用说意图早已暴露。
假如你怀才不遇，另谋高就，老板是爱才之人，你想走他也会挽留。
韩信离开项羽是不辞而别，项老大已经彻底无望了（任人唯亲）。
韩信离开刘邦是告辞而走，萧何会月下追韩信，刘老大可重视人了（任人唯贤）。
不管哪一种，都是可接受的。本来就在犹豫，人家不爽，就更有走的必要。
当然，做事还是稳重好，寄人篱下还是低姿态，走不了又不舒畅，才心烦呢。

大家提了不少建议，我说点别的。把简历投到自己公司，体现出你的粗心大意，细节决定成败呀，兄弟，要知道千里之堤溃于蚁穴，以后长点心吧。

这个就比较 搞笑 了！

你现在要做的就是要化解这个尴尬！你把简历投到了本公司，说明你已经有跳槽的打算，这样一来就算是暴露了！但如果你投递的岗位不是你现在做的，或者是上面标的价格是高于你现在的，那么接下来就开始斡旋了！

首先，已经投递过去，且无法撤回的情况下，主动找到负责筛选简历的HR,或者HR中能说得上话的，严肃的说明你要应聘这个岗位并且已经按照流程投递简历，期望他们能就这个好好的看下你的简历，你自己认为是可以胜任的！混淆视听，哪怕让他们觉得你奇葩也不要让他们觉得你已经身在曹营心在汉，避免未走时被穿小鞋尴尬！宁可被视为无知被笑一场，也不要落下乌龙没常识的笑话！

其次，在招聘网站上要及时设置好相关公司不能查看你的简历，屏蔽掉，以便避免类似的错误再现！

最后，尽快的看其他机会，如果公司没有动你，也没有给你相应的职位或者薪酬，那么你的离职理由也可以比较冠冕堂皇了！也不会那么的尴尬！

总之，事情已经出来了，

那么就尽量的去圆掉它，大事化小，小事化了！

其实用逻辑推理一下，就会发现，应对方案是明确的：

简历投到自己公司了，就是否说出来，有两种选择：

1、明确说出来——那么，怎么说？

1.1是我投的——为什么投？

1.1.1直说，投错了

1.1.2我故意闹着玩的，就想看下人力发现了没

1.1.3想重温一下当初加入公司的初心（当然了，这话是有点恶心）

1.1.4想要以这种方式，让领导们重新重视一下

1.1.5其他，这个主要就是不同的话术

1.2不是我投的——那是谁投的？

1.2.1我认识的人帮我投的——有哪些认识的人？

1.2.1.1家里小孩，非故意投的，玩电脑点错了

1.2.1.2小孩之外的朋友亲戚投的，他们觉得希望我换家单位，结果又投到我们单位了（利用好的话，正好可以利用这个契机，和老板谈下涨工资、升职的事，毕竟不是我，而是家里人不满意嘛）

1.2.2我不认识的人投的——那他们怎么投的？

被盗号了

2、不说出来——然后呢？

2.1主动去和人力说（至于怎么说，可以从前面选），让人力不要公布；

2.2和谁都不说——然后呢？

2.2.1想办法让公司收不到——怎么办？

马上想办法黑入公司看应聘者简历的网站（哈哈，我承认这个是 搞笑 的，但确实是严肃分析下，自然跳出来的想法）

2.2.2公司肯定会收到

2.2.2.1期待大家都没看到

2.2.2.2别人主动跟你说了，怎么回答？——从前面选

至于具体选哪一种或者几种方式结合，要看实际情况（比如你有没有黑入公司网站的水平？）。

上面这些，是我临时分的类型的，可能有没想到的，欢迎补充

哈哈哈……你真 搞笑 ，赶紧半夜潜进公司，把简历删除。

你就像法国电影《虎口脱险》那个对眼，架炮打德军飞机。瞄来瞄去“轰”开炮了，把自己飞机打冒烟了。

还是这个电影，指挥官命令手下把敌人 汽车 轮胎统统扎爆，便于逃跑时不被追上。结果，一位老兄扎来扎去，瞪眼把自己指挥官坐的车给扎爆了。

有一次，我跟办公室的“横路敬二”干了一仗，想和桌对面同事嘚啵嘚啵泄泄气。“大傻子，神经病，二货，泼妇……”怎么解气怎么说。结果，“咔”一键发出，坐斜对面的“横路”嗷地站起来，对我破口大骂。原来，我把骂她的话全发到她QQ里了，撞枪口上了。

我想，事到如今你还能咋办，赶紧收拾收拾走人吧，这地儿还能呆吗？

简历投给自己公司，后果分两种：

一、你能力足够，公司目前离不开你，那么人力和老板沟通，可能给你加薪，当然对你的稳定性，公司肯定会有所顾虑；

二、如果你可替代，估计公司会暗中安排人接替你工作，一步一步来替代你。

当然，如果你可以与人力部门解释明白，或者人力部门与你关系甚好，那就无所谓了。

以后还是要小心哈，可以把在职公司屏蔽起来。招聘网站有这个功能。

有意思。最好的态度是：静观其变。

之所以这么说，原因有：

第一，多说无谓，解释就是掩饰，解释就等于自投罗网。

既然这样，何必呢？！我们能做的是，你不问，我不说。你问了，我再答。你问什么，我答什么。

第二，有时候，公司并不会说，所以我们要看。

不说，也有三个可能。一是，真的没看到，因为简历太多。二是，看到了，老眼纷花，以为是同名，没留意，没在意。三是，看你反应，是否“做贼心虚”？是否“身在曹营，心在汉”？所以，还是只能当没事发生，守株待兔。

第三，要走，真想留你，会有意外惊喜。

如果这样，又为什么要上门讨，公司心甘情愿给，你才会成为“错投”的赢家。

第四，争取时间，找到出路。

有些公司招聘广告发出去，可能等上一段时间才收集起来。我们可以这个间隔时间，可以投一些其他公司，万一实现了呢？！

总之，“ 错投”要保持冷静、克制 。如果不想被发现，找一个安全的理由，比如帐号都记不得了，也许是朋友用了……

此外，“错投”也有另一种理由，就是投的职位比现时高，这种被问时，更可 理直气壮 …… 人往高处走 。

把简历投到自己的公司来，的确是一件非常尴尬的事情。之所以发生这种情况，可能以下几个原因：

1.平时你的工作还是挺努力的，比如发邮件发的比较多，已经长期工作下来建立了一个习惯，敲击公司的邮箱的次数比较多。

2.发一个个人简历给到其他公司，至少是心理上表现出一种紧张或不安，所以在这种情绪影响下，发错了邮箱地址。

那么事已至此，后悔也没有什么用，关键是如何面对，接下来怎么办？我给你出几个主意，看看是否能够对你有帮助。

1.将计就计。主动的给人力资源部经理打电话，告诉对方我在这个公司工作很多年了，也希望个人得到发展，引起公司的重视，所以我把个人的简历重新整理了一下，希望你们再看一看。这种方法呢，既能引起人力资源部经理的重视，重新审视你的职业发展，也算是顺水推舟，将计就计的一种策略了。

2.你也可以直接告诉人力资源部经理，我现在计划要找一份工作，而且我也准备好了我的个人简历。把人力资源部经理作为你找新工作的咨询者，因为他们看过很多的奖励，知道什么样的简历有吸引力。

你把HR经理当成个人的朋友和同事，希望得到他们的帮助。也等于间接的告诉对方，你要计划找新的工作离开这家公司了。作为人力资源部经理的职业敏感性，他一定会了解你的绩效，如果你在这个公司还是一个比较有价值的人员，那么他一定会和老板去对你的绩效进行这一次的评估，对你未来的职业生涯进行重新的规划，试图挽留你这个人才。

如果他们挽留你借这个机会谈些条件，比如加薪，比如升职等等方面，这不正好是坏事变成好事了。

最后我想简单的说，办法总比困难多，敢于面对，任何事情解决都有至少三个以上的解决方案，看看哪个方案更有效就是了。