Question

怎么回答这个问题？

母亲要求我卖出伊利股份的股票，我不同意，后来她咄咄逼人要我卖出伊利股份，死缠烂打要我卖出伊利股份，我实在受不了她，就说出了你算老几啊？我卖不卖股票关你屁事，你给我少管闲事，这样的话，我应该怎么说好呢？

Answer 1

其次，企业没有核心凝聚力，导致员工缺乏上进心和工作积极性。管理不应该只是为了完成任务，更应该迎合企业发展需求，但是目前很多企业并没有认识到这一点，这也是企业人力资源管理中存在的弊端之一，员工的工作动力也没有被充分调动，企业为了完成任务更多的采用打压政策而不是建立激励制度，对于员工来说，归属感也很弱，主管能动性也很差。企业也没有重视人岗匹配原则，员工对岗位的选择缺乏科学性，管理人才没有在相应的管理岗位上发挥自身价值，付出的精力和回报不成正比，久而久之，员工的工作积极性也会下降，人才发展也会受到阻碍。
　　四、提高企业人力资源管理和开发的有效对策
　　企业要想提升劳动生产效率，获取更多的积极利益，在市场竞争中提高竞争优势，一定要将教育培训、数量调节、合理配置、激励制度等达到有效配合，主要方法有以下几点。
　　（一）遵循以人为本的原则
　　以人为本的科学发展观是现阶段社会发展的必然趋势，企业对人力资源进行模式改革时，应该对人文情怀进行充分重视，将以人为本作为管理理念。同时要重视员工的劳动关系，将其融入到人力资源管理当中。企业也需要有社会责任意识，明确身上背负的社会责任，遵守法律法规，通过改变用工环境来提高员工归属感和幸福感，为其提供更加优质的生活条件，吸引更多的人才并留住人才。

Answer 2

你母亲为什么一定要这么做，可能是她需要用钱，你好好和她沟通，问她为什么，让她讲出一个理由，否则你不会妥协的，就这么说。

Answer 3

说实话，感觉你这样和母亲说话还是有些过分的，不知道你母亲让你卖出伊利股份的理由是什么？可能他也不了解你，为什么一直持有这个股份的理由不如心平气和的和他谈一下？把自己的想法说出来，两个人心平气和交流一下是最好的解决办法

追问

因为伊利股份把我套住了，他说是下跌趋势，我说是正常调整，她叫我买浙能电力，我不愿意，我就这样说了她