Question

离职不好意思开口，微信和领导说好吗？

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Answer 1

在大多数情况下，即便自己不好意思跟领导开口提离职的事情，也不要通过微信和领导说这件事，毕竟在微信里谈离职未免对领导有些不尊重，而且这种事与领导当面谈能更快地定下来。也就是说，当自己真想离职时，直接大大方方地跟领导进行面对面交流就好，最好不要用微信说。

一、微信里谈离职未免对领导有些不尊重

无论是入职还是离职都是一个比较正式的事情，因而对于员工来说，在微信上跟领导提离职的做法并不妥当。这是因为在微信上谈离职难免有些通知对方的意味，从而给领导留下一个自己不通人情世故的印象。特别是在没有特殊情况的前提下，在微信上提离职的做法未免对领导有些不够尊重。所以从这方面上来看，通过微信告知领导自己要离职的做法并不好。

二、与领导当面谈离职能更快地将这件事定下来

要知道，即便自己在微信里跟领导提了离职的事情，也不一定能立刻将这件事定下来，毕竟领导通常都不会立刻给员工一个明确的回应，而是会让员工去与他面谈，然后再给员工一个答复。可若是直接与领导面谈，则能跳过步骤，让自己能尽快完成离职的流程。也就是说，若员工直接就离职这件事与领导面谈，效率要比通过微信提离职高得多。在这样的情况下，通过微信提离职就显得很没必要了。

总的来说，在微信里向领导提离职确实不太好，毕竟这样做未免对领导有些不够尊重，而且当面向领导提离职也能让这件事尽快定下去。由此可见，即便自己不好意思开口提离职，也最好不要在微信上与领导说这件事，而是应该当面向领导提出自己的想法。

Answer 2

微信和领导说并不好，因为离职是一件非常重要的事情，如果在微信上说，领导会认为特别敷衍，也不会轻易同意你的离职。

Answer 3

可以，只要你表达出了你的想法，不管用什么样的方式都可以。

Answer 4

也是可以的，但是在微信上一定要尽量把所有的事情都交代好，不要落下东西。