Question

领导说这些话是什么意思，他到底想让我怎么做？

领导当时以我的能力不强为由，又新招了一名产品经理，说是让那位中级产品经理带着我，有一次开会前，中级产品经理和我说反正开会投屏也只是投一个人的电脑屏幕，那就把我的原型发给你，到时就用你的电脑投屏同时过咱俩的原型，我没想那么多，就答应了，结果开完会后，领导问我为什么每次开会的时候，都是我用电脑投屏，是不是新招的产品经理把表现的机会让给了我，我和他说完事情原委之后，他说，我就是担心团队中会出现谁欺负谁的情况，我们领导是什么意思，他到底想让我怎么做？

Answer 1

1，领导认为你“欺负”新招的经理。领导一开始就对你不满，他的天秤也就一开始就偏向了新招员工，实话说改变人心里的偏见和讨厌是很难的。(若你目前的薪水不高还累死看脸色工作的话，你可以试着跳槽换份工作，“得罪”领导难出头。）
2，领导认为新招的故意“欺负”你。领导是假借新招员工刺激竞争，为求加大办公效率，那你就和气点轻松的口吻跟领导和新招的一起商量一下，说“表现机会应该人人均有”，这次我投，下次就换他投，和气生财。（你还想继续工作，你就咬牙好好努力，辛苦点就辛苦，社畜都不易唉。）
3，最后，自己心里面估量比较下你和新招的员工两人能力强弱。你自己实事求是，你若是强就继续上好你的班，该干啥就认真干啥，你若弱，走人或咬牙还是干下去。

Answer 2

解释清楚了就可以了，不要去揣度领导的意思。做好自己的工作，多学习。

Answer 3

你竟然把实情都告诉他了，就不用多想了呀，他也不是第一天认识你，正所谓君子坦荡荡，你没有欺负谁，也不怕别人说，相信每个人都为人在公司里，大家多少都是知道的。完全不用多虑，把你的工作做好才是重点，否则再会做人，工作能力不行，白搭。

Answer 4

领导觉得你现在的能力还达不到他的要求，找一个人带带你是希望你能尽快学会，能让他放心，当然其他什么之类的不要想，把自己的事做好。

Answer 5

领导这么说话，可能是他当时也没太多想，他只是把他自己的想法说了出来，从而造成了你的一些想法。其实你可以根据你的能力，做好你的自己的事情，你跟领导说了，以后领导也知道是怎么回事儿，也就行了，不必太介意。否则你就会自寻烦恼，其实得到本身也可能是想看看那个中级经理的能力。假设遇到这种事情的话，你也可以按照领导的意思，各投各的，互不打扰，不要让领导引起你们俩之间的一个误会。