MI、BI、VI分别是什么关系的详细资料?
MI、BI和VI是一个互为关联、相互促进的整体。MI是企业的“心”,是将人的理念共识化,BI是企业的“手”,是企业对内对外的行为识别系统。VI是企业的“脸”,是企业的视觉传播系统。
MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)三者同属CIS系统(企业识别系统)。也就是三者是CIS系统的组成部分。
MI、BI、VI三者之间各具特点,层次分明,互相关联,三位一体,高度统一,协调运作。其中核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI、VI表达出来。
扩展资料
1、MI
不仅是一企业经营的宗旨与方针,还包括一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度,对内它是企业内在的凝聚力。完整的企业识别系统的建立,首先有赖于企业经营理念的确立。
以理念识别而言,如果企业领导与员工对企业的使命、制度、价值观等理念不一,就是缺乏统一性。二是"独立性",也就是使每个企业的理念区别于其他企业,只有独立性才能达到识别的目的。
2、BI
规划着企业内部的管理、教育以及企业对社会的一切活动。对内的活动包括:干部教育、员工教育(这里又包括服务态度、服务技巧、礼貌用语和工作态度等)、工作环境等项目。对外活动包括:市场调查、产品销售、公共关系、广告宣传、促销活动等。
3、VI
项目最多,层面最广,效果更直接。视觉识别系统属于CIS中的VI,用完整、体系的视觉传达体系,将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。
2024-07-22 广告
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