Question

如何判断一个人值不值得深交呢？

Answer 1

（1）看他失意时的表现

。人在失意之时，往往最容易暴露出其本性如何。因为此时，恰好是一个人心理防御最薄弱的时候，大多数人在失意的情况下，都会卸下自己的伪装，展现一个本来的自我。

如果一个人在失意之时仍能保持自信，努力拼搏与奋斗，这样的人往往能成大器。如果一个人失意之时仍然对人肢郑友好，那么对方往往本性善良。

但如果一个人失意之时会发生翻天覆地的变化，比如从平时的翩翩君子变成了暴躁易怒的人，你就要留心了。

（2）看他面对危机时的表现。

面对危机时，大多数人都是没有办法思考的，往往做出的反应都是潜意识中的，是一个人根植于灵魂的选择。

事实上，很多人自己都不了解自己，我们以为我们很有毅力，结果学习10分钟就想要去放松，我们以为自己很坚强，结果被上司团饥芹老板一骂就两眼通红。

患难见真情，危机见本质，我们对于人性的了解永远不彻底。

（3）看他面对金钱时候的表现。

身边的诱惑很多，但最常见的还是金钱的诱惑。

我们总是说，钱乃身外之物。但又有多少人，为了一丁点钱，兄弟阋墙，朋友反目。事实上，用金钱去检验一个人，往往是最有效，也最容易操作的一种方法。

想塌毕必很多人都会有这样的经历。因为借钱给别人而认清了一个人，因为问别人借钱而失去了一个朋友。连金钱这一关都过不去，还谈什么别的呢？

结语：想要知道一个人是否可以深交，很多时候，看看上面这三个时刻，就能得到一个准确的答案。

Answer 2

1、做事严谨的同事
这样的人一般是技术骨干，不会刻意去讨好某人，专注在自己的领域，去槐轮逗做出一份出彩的工作，才是他们的目标。
和他们那相处不用特意考虑要讨好，做好事情就可以了，专注做事，不用考虑人际，工作起来特别的舒服。而且他们工作态度严谨，一般少出错，和他一起容易被影响，让自己也喜欢用高标准要求自己，久而久之自己的工作能桐携力也得到提高。

2、助人为乐的同事
有人说，职场上都是互相利用，只有利益关系没有真情。其实并不然，职场上还是有许多热心的同事，工作上给予帮助指导，甚至生活上也为你提供帮助。
想起大学毕业那会儿刚到公司，人生地不熟，难免做事说话有不得体的地方，总有一位热心的同事姐姐提点自己哪里做得不好，怎么样才能做得更好。身边这些同事，都是职场上的贵人，有这些好同事一定要感恩并好好珍惜。

3、抢着买单的同事
抢着买单，也要分情况来看，有些同事抢着买单只是为了出风头，而有的同事抢着买单，是因为他为人大方宽厚，不会在这些小利益面前斤斤计较。
这种人在职场上一般也是很厚道铅卖，不会有什么坏心眼，宁愿自己吃亏一点也会让着别人。所以，这种人是我们在职场上值得深交的第一种类型。

4、志趣相投的同事
其实在职场中遇到志趣相投的同事非常好，可以促使你在工作的时候更有动力，彼此督促的话一定能取长补短、共同进步，这样总比彼此之间老是勾心斗角好多了，所以如果看到这里你心里就有了好人选，那你一定要多与他走动走动。
人在职场，不仅要利用好公司这个大平台发挥自己的能量，同时也要与同事交好。一个好的团队可以带领自己不断前进，好的人脉积累起来，也是自身重要的资源。如果你身边有这样4种同事，一定要好好珍惜，与他们和睦共处。