同事之间有必要互相打听各种隐私吗?
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职场上同事之间不存在不能透露的信息,只存在不被允许的打听、打探行为。
职场关系,一直是热门话题与研究课题,有人甚至把职场关系延伸到了职场政治的层面。可见,职场已然成为了部分人的释放政治野心的平台。
为什么在职场中大家对于信息非常的敏感?
一方面是私企老板的管理术。很多私企老板喜欢酿造一种员工是自己的心腹的氛围。比如给这位透露这条信息,给那位透露那条信息,交待员工均不可乱说,在员工内部制造一种紧张气氛,让员工在老板面前甘当小人。而最终,这些信息都会在公司会议上统一发布。所以,老板用无须任何成本的方式,已经成功挑拨了员工内部的关系。这样会造成极不正常的企业文化!
另一方面,职场上员工内部可能存在白热化的不良竞争,这就导致员工们个个战战兢兢,生怕错过任何信息而被踢圈。
无论哪个原因占主要,员工自己活得坦坦荡荡才是走好人生路的根本。
工作上的信息本有工作机密一说。所以他人打听时须委婉不失义正言辞地拒绝;
生活上的信息本有隐私一说。所以他人打听时记得岔开话题,或是反问对方,看对方能向您敞开多少;
八卦消息向来害人害己。所以他人打听时记得当耳旁风;
……
很多过来人强调,不要在职场上找朋友。想来是有一定道理的。看明星们的遭遇,该有多少人是因为私生活而被人在演艺事业上打击的!
所以,害人之心不可有,防人之心不可无。职场上拼命打听消息的人定是有所图的,因为没有人有重复初陷爱情的精力去了解一个并不太相关的人。
职场关系,一直是热门话题与研究课题,有人甚至把职场关系延伸到了职场政治的层面。可见,职场已然成为了部分人的释放政治野心的平台。
为什么在职场中大家对于信息非常的敏感?
一方面是私企老板的管理术。很多私企老板喜欢酿造一种员工是自己的心腹的氛围。比如给这位透露这条信息,给那位透露那条信息,交待员工均不可乱说,在员工内部制造一种紧张气氛,让员工在老板面前甘当小人。而最终,这些信息都会在公司会议上统一发布。所以,老板用无须任何成本的方式,已经成功挑拨了员工内部的关系。这样会造成极不正常的企业文化!
另一方面,职场上员工内部可能存在白热化的不良竞争,这就导致员工们个个战战兢兢,生怕错过任何信息而被踢圈。
无论哪个原因占主要,员工自己活得坦坦荡荡才是走好人生路的根本。
工作上的信息本有工作机密一说。所以他人打听时须委婉不失义正言辞地拒绝;
生活上的信息本有隐私一说。所以他人打听时记得岔开话题,或是反问对方,看对方能向您敞开多少;
八卦消息向来害人害己。所以他人打听时记得当耳旁风;
……
很多过来人强调,不要在职场上找朋友。想来是有一定道理的。看明星们的遭遇,该有多少人是因为私生活而被人在演艺事业上打击的!
所以,害人之心不可有,防人之心不可无。职场上拼命打听消息的人定是有所图的,因为没有人有重复初陷爱情的精力去了解一个并不太相关的人。
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