简述组织变革的方式。
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简述组织变革的方式。
查看答案解析 【正确答案】 按照变革的程度与速度,可以分为渐进式变革和激进式变革。
(1)渐进式变革
渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情,以渐进的方式对变化作出反应。这种方式强调循序渐进,逐步深入,一步一个脚印,不急于求成。每解决一个问题,就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢,每一次的改变幅度都不是很大,变革的阻力较小,变革较稳妥。
(2)激进式变革
激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法,以激进的方式对变化作出反应。这种方式强调速战速决,以迅雷不及掩耳之势进行变革。在较短的时间全面出击,以求达到变革的目标。这种变革由于速度快,能够抓住机会彻底改变局面,但变革的幅度较大,阻力较大,变革要承担较大风险。
【答案解析】 参见教材P185。
本题知识点:组织变革的方式与内容,
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查看答案解析 【正确答案】 按照变革的程度与速度,可以分为渐进式变革和激进式变革。
(1)渐进式变革
渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情,以渐进的方式对变化作出反应。这种方式强调循序渐进,逐步深入,一步一个脚印,不急于求成。每解决一个问题,就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢,每一次的改变幅度都不是很大,变革的阻力较小,变革较稳妥。
(2)激进式变革
激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法,以激进的方式对变化作出反应。这种方式强调速战速决,以迅雷不及掩耳之势进行变革。在较短的时间全面出击,以求达到变革的目标。这种变革由于速度快,能够抓住机会彻底改变局面,但变革的幅度较大,阻力较大,变革要承担较大风险。
【答案解析】 参见教材P185。
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