如何看待清北毕业生应聘教师
如何看待清北毕业生应聘教师如下：
我认为这背后透露着以下几点隐忧：
第一，中小学教师将会出现过剩问题，争相报考师范院校的大学生在毕业后有可能找不到工作。
从现实的情况来看，清华北大毕业生属于我国最高层次的人才群体之一，他们本身就是社会上的佼佼者。
当他们都要纷纷去应聘中小学教师的时候，其他高校以及师范类院校的毕业生能够竞争过清华北大的毕业生吗？
从人之常情角度来看，两名毕业生站在你面前等待不挑选，一个是清华大学毕业生，一个是湖南师范大学毕业生，显然人们更愿意招聘清华大学的毕业生。
因此，清华北大毕业生纷纷应聘中小学教师岗位，实际上就是表面或者说预示着中小学教师将会出现过剩问题，师范类院校及师范类专业要慎重选择了。
第二，中小学教师将会出现降薪的情况，临时工、合同制等形式将会成为中小学教师的主流。
从市场经济的发展角度来看，连清华北大的毕业生都来应聘中小学教师了，那中小学教师有什么理由还想着加薪呢？
如果还想着一心加薪，恐怕最后将落得难以收场，甚至将会被中小学教师职业所淘汰。
因为市场经济就是如此，产能过剩的时候，商品的价格自然会降低。
当中小学教师数量已经趋向于饱和的时候，就是降薪的时候了。
那什么时候会趋于饱和呢我认为就是大批量清华北大毕业生去中西部地区应聘中小学教师的时候。
第三，高校大学毕业生将会陷入就业困境，大学毕业生群体也会陷入过剩的局面，将会出现越来越的毕业即失业问题。
很显然，清华北大毕业生们纷纷应聘中小学教师岗位，其根本原因就在于社会上的招聘岗位不足，导致这些毕业生们必须要走向应聘中小学教师的道路。
但凡是有其他出路，或者说是可以考上公务员，我相信这些清华北大的毕业生都不会去应聘中小学老师。
因为在同等条件下，公务员的收入水平肯定比中小学教师的收入水平更高。
由此可见，高校毕业生就业问题将会长期存在且会影响高校毕业生的自身发展，甚至还会影响到高校的招生。
