Question

刚入职怎么才能让领导同事喜欢你？

Answer 1

做好工作：最重要的是，要把工作做好。如果你的工作质量高，领导和同事会对你有好感。
1.主动学习：如果你新入职，可能还不熟悉公司的工作流程和环境。所以，应该主动学习，努力提高自己的能力。
2.认真聆听：在职场上，认真聆听领导和同事的意见是非常重要的。所以，在工作中，你应该注意听取他们的意见，并且做到虚心接受批评。
3.与人为善：在职场上，你要与人为善，帮助他人解决问题。这样，你就能够赢得领导和同事的信任和好感。
4.关注他人的需要：在职场上，你还要注意关注他人的需要。比如，如果同事有困难，你可以帮助他解决。这样，你就能够获得他人的尊重和信任。
总的来说，如果你想让领导和同事喜欢你，就要做好工作，主动学习，认真聆听，与人为善，并关注他人的需要。

Answer 2

第一：必须要有礼貌

对于礼貌方面，对于现在的现在的毕业生们很多都欠缺，但是，这些却是职场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，作为员工，要注意自己的一言一行，举手投足之间，展现出自己的良好风貌，这也是树立公司形象的一部分，要牢记，一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。

第二：抱怨、颓废

或许繁重的工作让你喘不过气，或许现实并不像理想那样完美，记住，这些都是你必须经历的，凡事都没有十全十美，也不能事事如你所愿，在这种情况下，要调整心态，保持一颗积极向上的心，迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。

第三：高高在上耻于下问

初入职场的新人，在面对全新工作时，会有许多疑惑与困难，让人不知所措，无从下手，这时，一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富，或许他们的一句话就能为你指点迷津，何乐而不为呢？

第四冷漠事不关己高高挂起：

初入职场，可能你的工作只是处理一些最简单的事情，这些工作庞杂繁复，考验着你的耐心与细心，这是每个人必须买过的门槛，要知道，你需要学习的东西还很多，在这一阶段，你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上，试想，一个连小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢？所以，脚踏实地，甘于从基层做起，磨砺自己的本领和心性，才能在职场走得更高更远。

第五：不守纪律

大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第六：随便乱问

其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。

只要做好以上6点职场，相信你会很快在新的工作环境中站稳脚跟 ，定会深得上司器重，同事的欢迎。

Answer 3

新人在刚入职时，可以参考以下建议：

• 穿着得体：职场穿着要得体，切勿穿着过于休闲或者太过暴露。

• 谦虚好学：可以表现出谦虚好学的态度，向同事请教问题，以此获得同事的好感。

• 主动参与：在工作中，要积极主动参与讨论，不要总是保持沉默。

• 尊重他人：要尊重同事，不要对同事发表不当言论，尊重他人的意见和观点。

• 坦诚沟通：在工作中遇到问题时要坦诚沟通，不要隐瞒自己的看法和建议。

• 注意言行：在工作场所要注意言行，不要发表让人误解或不快的言论。

总之，作为新人，你需要保持谦虚、积极、主动参与、尊重他人、坦诚沟通，以此获得领导和同事的认可和喜爱。

Answer 4

做好工作：最重要的是，要把工作做好。如果你的工作质量高，领导和同事会对你有好感。
1.主动学习：如果你新入职，可能还不熟悉公司的工作流程和环境。所以，应该主动学习，努力提高自己的能力。
2.认真聆听：在职场上，认真聆听领导和同事的意见是非常重要的。所以，在工作中，你应该注意听取他们的意见，并且做到虚心接受批评。
3.与人为善：在职场上，你要与人为善，帮助他人解决问题。这样，你就能够赢得领导和同事的信任和好感。
4.关注他人的需要：在职场上，你还要注意关注他人的需要。比如，如果同事有困难，你可以帮助他解决。这样，你就能够获得他人的尊重和信任。
总的来说，如果你想让领导和同事喜欢你，就要做好工作，主动学习，认真聆听，与人为善，并关注他人的需要

Answer 5

1.为人豪放。就是舍得和领导同事吃吃喝喝，不要计较个人利益得失。比如，每个星期都分别请不同的领导和同事喝喝酒、唱唱歌、吃点夜宵之类。

在酒局上，领导和同事喝酒时要抢着喝，要表现出不让喝非常遗憾。给人的感觉就是这个同志为人正直、豪爽，值得深交。当然，前提是自己要有钱，能经常消费得起，还要有一个好身体，能喝得去酒。确保喝酒后不出事、低调，甚至还能送领导和同事回家。

2.乐意助人。工作中要表现为乐意助人，不是自己的本职工作，也要主动参与。比如，领导要求你去参会，要自觉主动，不要表现出不愿意。又比如，同事要写材料，你要主动提供帮助，说你有好的素材等等。

除在工作中乐意助人外，生活上也要如此。遇到领导生活中有困难，要抽空主动现身。比如，领导抽不开身去接孩子，要想方设法去帮助领导解决困难。同事的孩子，上不了幼儿园，要主动协调，及时提供帮助等等。

3.慎言慎行。职场中，切忌有什么说什么，不要说领导、同事的长短，不要谈论别人的隐私。要知道，祸从口出，病从口入。也不要谈论工作部署、高谈单位大事。

对单位的工作不要发表意见，不要抱怨领导对工作的安排部署。要埋头认真做事，踏实做人，对任何工作都毫无怨言。在自己职责范围内，做老好人，只要没有别人说，自己就不要管。比如，有的人经常迟到、早退等等。