Question

如何跟同事友好相处？

Answer 1

以下是我总结的几种方法，可以帮助您和同事友好相处：

1. 尊重别人：尊重别人的意见和建议，不要批评或贬低别人。当您尊重别人时，别人也会尊重您。

2. 积极交流：在工作中尽可能多地与同事交流，多了解他们的想法和观点。积极交流可以帮助您更好地理解同事，并建立更加紧密的人际关系。

3. 帮助他人：如果您能够帮助同事解决问题或完成任务，那么尽可能地提供帮助。这样可以让您在同事中建立良好的声誉和信任。

4. 公正和诚实：在工作中保持公正和诚实，不要撒谎或做出不公正的行为。这样可以让同事信任您，并建立更加稳固的人际关系。

5. 礼貌和善意：在与同事交往时，保持礼貌和善意。尽可能地避免冲突和争吵，以避免影响彼此之间的关系。

6. 共同目标：在工作中，尽可能地寻找共同的目标和利益。这样可以让您和同事建立更加紧密的合作关系，共同完成任务和项目。

7. 社交活动：参加公司的社交活动或者组织一些小型的聚会，可以让您和同事建立更加紧密的人际关系，增进相互之间的了解和信任。

综上所述，与同事友好相处需要遵守一些基本的规则，以避免发生不必要的冲突和误会。我们应该尊重别人，积极交流，帮助他人，保持公正和诚实，保持礼貌和善意，寻找共同的目标和利益，参加社交活动等等，这样可以帮助我们和同事建立更加紧密的人际关系，共同完成任务和项目。

Answer 2

（1）有能力

专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来收尾擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助救火的同事，一时的帮助是人情，不帮忙也是道理。

（2）负责任

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子，自然会疏远偷懒的人。

一个人找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和积极找方法解决问题的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

（3）同理心

这个同理心是指在职场中能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处得更舒服一点。

同理心有四个层次：

①很少从他人的角度思考问题，做事情很少考虑到他人的感受。沟通时讲客套话，无法引起对方的共鸣，对方也不愿意将自己的真实想法说出来；不愿意倾听；安排事务几乎不考虑下属的需要。

②能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受。与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；能让人觉得被理解被包容；学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。

③能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急。能够使人不知不觉地将内心的想法，感受说出来；能够让人觉得被理解，被包容；能够用心倾听；在安排事务时，尽量照顾到对方的需要，并愿意做出调整。

④将心比心，设身处地的去感受和体谅别人，并以此作为工作依据。有优秀的洞察力与心理分析能力，能从别人的表情、语气判断他人的情绪。投其所好，真诚，说到听者想听，听到说者想说；以对方适应的形式沟通。